Rattaché-e directement au Président, le/la Directeur-trice pilote l'ensemble des activités opérationnelles, managériales, administratives, culturelles et cultuelles, en veillant à la mise en œuvre des orientations définies par le Conseil d'Administration. Missions principales 1. Pilotage des activités et projets Proposer et déployer des actions de développement. Encadrer et animer l'équipe (régisseur, chef d'équipe, 8 gardiens) et les bénévoles. Assurer les relations avec la paroisse, les partenaires institutionnels et les prestataires. Représenter l'association auprès des visiteurs, acteurs locaux et médias. Développer des partenariats avec les acteurs du tourisme, de la culture et de l'éducation. 2. Gestion administrative et financière Piloter la gestion administrative et budgétaire. Élaborer, suivre et optimiser les budgets opérationnels et événementiels. Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable. Assurer le reporting auprès du Président. 3. Management & RH Encadrer l'équipe au quotidien et établir les plannings (ouverture 7j/7). Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation. Réaliser les évaluations individuelles. Garantir la cohésion et la dynamique collective. 4. Organisation des activités culturelles Valider et organiser les événements (concerts, expositions, visites guidées, prises d'images). Superviser la mise en place matérielle et technique (mobilier, audiovisuel, signalétique). Coordonner bénévoles et prestataires. Veiller au bon déroulement des manifestations et gérer les imprévus. 5. Soutien à la vie liturgique Garantir la continuité du service lors des cérémonies (baptêmes, mariages, funérailles, ordinations.). Assurer la gestion et l'entretien du matériel liturgique. 6. Mission de gardien & astreintes Participer ponctuellement aux missions de gardiennage. Assurer, en alternance, l'astreinte téléphonique liée à l'alarme anti-intrusion et faciliter l'intervention des forces de l'ordre. Compétences requises Savoir-faire Gestion de projet, coordination et management d'équipes plurielles. Administration du personnel (contrats, obligations sociales, variables de paie). Gestion budgétaire et suivi administratif. Expérience en direction opérationnelle d'association ou de site culturel/patrimonial. Maîtrise des outils bureautiques. Langues étrangères appréciées (anglais, espagnol). Connaissance du rite catholique et du fonctionnement d'une paroisse. Savoir-être Adhésion aux valeurs de l'association et respect du caractère sacré des lieux. Leadership bienveillant, capacité à fédérer. Autonomie, initiative, rigueur, sens des priorités. Diplomatie et qualités relationnelles. Disponibilité en lien avec les temps forts liturgiques et culturels. Discrétion et sens du service. Conditions d'exercice Forte autonomie dans l'organisation du travail. Travail en semaine + astreintes possibles week-ends et jours fériés. Amplitude horaire variable selon les événements et fêtes liturgiques. Interactions régulières avec le CA, le clergé, les prestataires et institutions. Tenue de représentation fournie. Candidature - Pièces à fournir Carte nationale d'identité Certificats de travail Diplômes Attestations de formation Attestation sur l'honneur de non-condamnation pénale dans l'exercice de fonctions de direction CV + lettre de motivation Anglais Espagnol

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