来源日期：2026-08-17

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退休计算

从2026年9月1日起

与子女相关的退休金补偿的变化 发布于2026年8月18日 - 公共服务部/法律和行政信息局(总理办公室)

两项法令于2026年7月31日发表在《官方公报》中，对为父母因子女而计算的退休养老金规则引入了多项重要变化。这些法令特别旨在减少女性和男性之间因长期职业生涯而获得提前退休机会的不平等。公共服务部告诉您有什么变化。

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图像1 图片来源：Rido - stock.adobe.com

这2项法令是根据2026年社会保障融资法第104条制定的。该条款修改了将某些期间视为缴费期间的条件，这些期间用于因长期职业生涯而获得提前退休。

因子女获得补偿或保险期限提高的受益人有何变化

1/ 用于确定平均工资、平均收入或年均积分的年数（这些用于计算退休养老金），之前固定为25年，现在对于以最佳收入年数计算养老金的制度进行了减少（一般社会保障制度、农业互助社 - MSA、自雇者社会制度 - RSI）。现在改为：

• 当被保险人因1个子女而获得提高或补偿时，为24年；

• 当被保险人因至少2个子女而获得提高或补偿时，为23年。

2/ 对于在2004年1月1日或之后分娩的女性，在进入公共部门或作为国家工业机构工人招聘后，给予1个季度的补偿。

3/ 因子女而获得的保险期限补偿或提高被计入被视为缴费的期间，这是因长期职业生涯而获得提前退休所必需的。

受这些修改影响的有：一般制度、公共部门制度、自由职业者制度、律师制度、农业工资和非工资制度以及适用于圣皮埃尔和密克隆群岛的退休制度的被保险人。

缴费季度是在行使活动时获得的。被视为缴费的季度允许验证对应于某些未工作期间的季度（疾病、工伤或职业病、产假、失业等期间）。

这些法令自2026年8月1日生效，但大多数规定只适用于2026年9月1日起生效的退休养老金（特别是包括子女季度、减少年均收入的年数以及对公共部门工作人员和国家工业机构工人的补偿）。

如果您准备因长期职业生涯而提前退休，您可以向您的退休基金咨询。

法律文本和参考文献

• 2026年7月29日第2026-699号法令，规定与父母退休养老金相关的各种措施

• 2026年7月29日第2026-700号法令，规定与父母退休养老金相关的各种措施

在线服务和表格

• 模拟器：了解因长期职业生涯而提前退休的条件 模拟器

另请参阅

• 公务人员因长期职业生涯而提前退休 公共服务部

• 员工因长期职业生涯而提前退休 公共服务部

• 因长期职业生涯而退休：从2026年9月起您将拥有哪些权利？ 公共服务部

日程

• 从2026年9月1日起 退休改革 因长期职业生涯而退休：从2026年9月起您将拥有哪些权利？ 发布于2026年7月17日

• 从2026年9月1日起 能源改造 MaPrimeRénov'：该制度的条款即将演变 发布于2026年4月24日

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来源：Service-Public 个人