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Conseiller en formation (H/F)

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Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Conseiller en formation (H/F) Au sein du service Formation & Développement des Compétences, vous intervenez sur un périmètre défini et assurez le déploiement opérationnel des actions de formation. À ce titre, vous êtes en charge de : - Mettre en œuvre les actions de formation dans le respect des budgets et des procédures internes. - Assurer la coordination et la diffusion des informations auprès des collaborateurs, managers, partenaires formation, formateurs internes et organismes de formation. - Suivre l'avancement des plans de développement des compétences et réaliser les reportings associés. - Évaluer l'efficacité des formations déployées (satisfaction des participants, qualité des intervenants et des organismes de formation). - Répondre aux demandes des salariés, managers et équipes RH en apportant un premier niveau de conseil sur les sujets liés à la formation. - Participer à la transmission des connaissances et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe. Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Formation et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et de la rigueur. - Vos capacités de coordination et de gestion des priorités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service. - Votre capacité d'analyse et de suivi d'indicateurs. - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Anglais

Source originale: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/211RGDP Source: France Travail

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Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Conseiller en formation (H/F) Au sein du service Formation & Développement des Compétences, vous intervenez sur un périmètre défini et assurez le déploiement opérationnel des actions de formation. À ce titre, vous êtes en charge de : - Mettre en œuvre les actions de formation dans le respect des budgets et des procédures internes. - Assurer la coordination et la diffusion des informations auprès des collaborateurs, managers, partenaires formation, formateurs internes et organismes de formation. - Suivre l'avancement des plans de développement des compétences et réaliser les reportings associés. - Évaluer l'efficacité des formations déployées (satisfaction des participants, qualité des intervenants et des organismes de formation). - Répondre aux demandes des salariés, managers et équipes RH en apportant un premier niveau de conseil sur les sujets liés à la formation. - Participer à la transmission des connaissances et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe. Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Formation et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et de la rigueur. - Vos capacités de coordination et de gestion des priorités. - Votre aisance relationnelle et votre sens du service. - Votre capacité d'analyse et de suivi d'indicateurs. - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Anglais

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