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PPionra
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🇫🇷فرنسا·14 يوليو·2 دقيقة قراءة

Directeur Général Adjoint (H/F)

PS
Pionra Sources
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Missions - Représenter le propriétaire de l'hôtel auprès de l'équipe de direction et collaborer étroitement avec celle-ci afin de garantir que l'exploitation de l'établissement est conforme à la stratégie et aux standards définis par le propriétaire ; - Analyser les données financières, les indicateurs de performance opérationnelle ainsi que les rapports de satisfaction clientèle afin d'assurer l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'exploitation de l'hôtel, en optimisant les revenus et la maîtrise des coûts ; - Superviser l'exécution des contrats, la gestion des fournisseurs ainsi que les questions de conformité, afin de limiter les risques opérationnels ; - Présenter régulièrement au propriétaire des rapports sur l'activité de l'hôtel et formuler des recommandations d'amélioration ; - Participer aux décisions stratégiques afin de renforcer la valeur de l'établissement et sa compétitivité sur le marché. Profil recherché - Expérience au sein d'une société internationale de gestion hôtelière, avec une excellente connaissance des standards d'exploitation et des systèmes de management des grandes chaînes hôtelières internationales ; - Au moins 5 ans d'expérience au sein d'un hôtel 4 ou 5 étoiles sous enseigne internationale, dont 3 ans minimum à un poste de management de département, avec une solide expérience de la gestion globale des opérations hôtelières ; - Maîtrise courante du mandarin ; une expérience de management en Chine constitue un atout ; - Excellentes qualités de leadership, fortes compétences en communication interculturelle et en coordination d'équipes, avec la capacité d'assurer le rôle d'interface entre le propriétaire chinois et l'équipe de direction de l'hôtel ; - Esprit stratégique, sens aigu des affaires, grande rigueur, sens des responsabilités et souci constant de la qualité de service ; - Excellentes capacités d'analyse, de planification, d'organisation et de coordination ; personne réactive, efficace et orientée résultats. Anglais Chinois (Mandarin)

Source originale: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/211CQJC Source: France Travail

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متوسط الإيجار في Lille: 16 €/m²المصدر: data.gouv.fr — Carte des loyers

Missions - Représenter le propriétaire de l'hôtel auprès de l'équipe de direction et collaborer étroitement avec celle-ci afin de garantir que l'exploitation de l'établissement est conforme à la stratégie et aux standards définis par le propriétaire ; - Analyser les données financières, les indicateurs de performance opérationnelle ainsi que les rapports de satisfaction clientèle afin d'assurer l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'exploitation de l'hôtel, en optimisant les revenus et la maîtrise des coûts ; - Superviser l'exécution des contrats, la gestion des fournisseurs ainsi que les questions de conformité, afin de limiter les risques opérationnels ; - Présenter régulièrement au propriétaire des rapports sur l'activité de l'hôtel et formuler des recommandations d'amélioration ; - Participer aux décisions stratégiques afin de renforcer la valeur de l'établissement et sa compétitivité sur le marché. Profil recherché - Expérience au sein d'une société internationale de gestion hôtelière, avec une excellente connaissance des standards d'exploitation et des systèmes de management des grandes chaînes hôtelières internationales ; - Au moins 5 ans d'expérience au sein d'un hôtel 4 ou 5 étoiles sous enseigne internationale, dont 3 ans minimum à un poste de management de département, avec une solide expérience de la gestion globale des opérations hôtelières ; - Maîtrise courante du mandarin ; une expérience de management en Chine constitue un atout ; - Excellentes qualités de leadership, fortes compétences en communication interculturelle et en coordination d'équipes, avec la capacité d'assurer le rôle d'interface entre le propriétaire chinois et l'équipe de direction de l'hôtel ; - Esprit stratégique, sens aigu des affaires, grande rigueur, sens des responsabilités et souci constant de la qualité de service ; - Excellentes capacités d'analyse, de planification, d'organisation et de coordination ; personne réactive, efficace et orientée résultats. Anglais Chinois (Mandarin)

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