عرض عمل: مطور الأعمال - الهندسة المعمارية (الهند - أوروبا)
السياق: نحن نبحث عن متخصص قادر على التطور والتكيف مع الثقافات والأسواق والبيئات الاستراتيجية في منطقتين ديناميكيتين. هذا منصب فريد: يتطلب كفاءة مزدوجة في الهندسة المعمارية وتطوير الأعمال، بالإضافة إلى القدرة على بناء جسور بين النظم البيئية المعقدة. إذا كنت شغوفاً بالهندسة المعمارية وتتمتع بروح ريادية وجاهزاً لمواجهة تحديات جديدة، فهذا الدور يناسبك تماماً.
المسؤوليات الرئيسية:
- التطوير الاستراتيجي: تحديد والاستفادة من الفرص التجارية بين الهند وأوروبا، مع التركيز على المشاريع المعمارية المبتكرة (المباني المستدامة، البنية التحتية الذكية، إلخ).
- الشبكات العابرة للثقافات: بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء والشركاء والمؤسسات في المنطقتين (مكاتب المعمار، المطورون العقاريون، السلطات العامة، إلخ).
- المراقبة الاستراتيجية: تحليل الاتجاهات والتنظيمات والاحتياجات المحددة لأسواق الهند وأوروبا لتكييف عروض خدماتنا.
- المفاوضات والإغلاق: إدارة العقود المعقدة مع الأخذ في الاعتبار الاختلافات الثقافية والقانونية والمالية.
- التعاون متعدد الأبعاد: العمل بتعاون وثيق مع فرق التصميم (France) والإنتاج (الهند) لضمان تنفيذ سلس للمشاريع.
ملف المرشح: التكوين: درجة في إدارة الأعمال أو التجارة. الكفاءة المزدوجة (مثلاً: الهندسة المعمارية + التجارة) تعتبر ميزة رئيسية.
الخبرة:
- الحد الأدنى سنتان من الخبرة في تطوير الأعمال، يفضل أن يكون في قطاعات الهندسة المعمارية أو الهندسة أو العقارات.
- خبرة دولية (الهند أو أوروبا) مرغوبة: معرفة بالأسواق والعاملين الرئيسيين والممارسات المحلية.
- خبرة في إدارة المشاريع العابرة للحدود (ميزة إضافية).
المهارات الرئيسية:
- إتقان الجوانب التقنية (المعايير والمواد والـ BIM والاستدامة) والجوانب التجارية (النماذج الاقتصادية وطلبات العروض).
- مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (إلزامي) والهندية.
- القدرة على القيام برحلات متكررة بين الهند وأوروبا (50% من الوقت).
الصفات الشخصية (المهارات الناعمة):
- التكيف: القدرة على التطور في بيئات ثقافية وتنظيمية متنوعة.
- الإبداع: تقديم حلول مبتكرة للمشاريع الفريدة.
- المرونة: القدرة على إدارة عدم التيقن والتحديات المرتبطة بتطور الأسواق.
الإنجليزية الهندية
المصدر الأصلي: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/212NSCL المصدر: France Travail