Data de origem: 2025-06-02
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Dia de solidariedade: como funciona? Publicado em 03 de junho de 2025 - Atualizado em 11 de maio de 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
O dia de solidariedade foi criado em 2004 para financiar ações a favor da autonomia das pessoas idosas ou com deficiência. Como se aplica aos trabalhadores do setor privado e aos agentes públicos? As respostas com Service Public .
Imagem 1 Créditos: Jacob Lund - stock.adobe.com
Setor privado
As modalidades de cumprimento do dia de solidariedade são fixadas por convenção ou acordo de empresa (ou de estabelecimento) ou por acordo setorial. Na falta de acordo coletivo, são definidas pelo empregador após consulta da instância de representação dos trabalhadores.
Em regra geral, o dia de solidariedade no setor privado assume a forma de um dia de trabalho adicional ao longo do ano, não sendo esse dia remunerado. Pode consistir em trabalhar:
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quer num feriado que anteriormente era não trabalhado, exceto o 1 de maio (como a segunda-feira de Pentecostes);
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quer num dia de RTT;
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quer segundo qualquer outra modalidade que permita trabalhar 7 horas anteriormente não trabalhadas (como trabalhar a um sábado, por exemplo).
As horas trabalhadas durante o dia de solidariedade não são consideradas horas extraordinárias (ou complementares).
Setor público
O dia de solidariedade na função pública traduz-se num dia adicional de trabalho não remunerado. Pode ser cumprido segundo uma das seguintes modalidades:
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trabalho na segunda-feira de Pentecostes ou noutro feriado anteriormente não trabalhado (exceto o 1 de maio);
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supressão de um dia de RTT;
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qualquer outra modalidade que permita trabalhar 7 horas anteriormente não trabalhadas, excluindo a supressão de um dia de férias anuais (por exemplo, trabalhar um dia adicional, fora do período letivo para os professores).
As condições de cumprimento do dia de solidariedade variam consoante exerça atividade na [Alsace-Moselle](https://coperia.scenari.eu/~~chain/web/u/itemDynGen/jpbSFlGTRHK3hdImiTGnLp/commentActu/'(refUri''id(6m1PumenEzd3awFogc7cdE''isCtrlActus'!T'!')/co/!)id(4zrSFlGTRHK3hdImiTGnLp*3B_Aroot!)id(4zrSFlGTRHK3hdImiTGnLp*3B_Aroot!_N12#tooltipN39a) ou no resto do território francês
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Se o dia de solidariedade for fixado num feriado, não abrangerá os trabalhadores menores, uma vez que, salvo raras exceções, o trabalho de assalariados com menos de 18 anos é proibido nos feriados. Se um acordo coletivo fixar um dia não feriado como dia de solidariedade, cabe aos parceiros sociais pronunciarem-se sobre as condições em que estes jovens trabalhadores cumprirão esse dia.
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Quanto aos trabalhadores a tempo parcial, o limite de 7 horas é reduzido proporcionalmente à duração de trabalho prevista no respetivo contrato de trabalho (por exemplo, para um trabalhador a meio tempo, o limite será fixado em 3,5 horas). As horas efetuadas para além desse limite serão normalmente remuneradas.
Estão previstas disposições para que os trabalhadores que mudem de empregador durante o ano não tenham de cumprir este dia várias vezes no mesmo ano.
Textos legislativos e referências
Ver também
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Tempo de trabalho no setor privado Service Public
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Tempo de trabalho na função pública Service Public
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Como é cumprido o dia de solidariedade na função pública? Service Public
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Feriados e pontes no setor privado Service Public
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O dia de solidariedade Ministère chargé du travail
Agenda
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Fonte: Service-Public particulares