تاريخ المصدر: 2026-07-08
إدارة الأعمال
العمل عن بُعد: ما هي الشروط للعمل خارج المنزل؟ نُشر بتاريخ 09 يوليو 2026 - خدمة الأعمال العامة / إدارة المعلومات القانونية والإدارية (رئيس الوزراء)
هل يمكن لصاحب العمل السماح لعامله بالعمل عن بُعد من مكان آخر غير المنزل، مثل مكان إجازة؟ في المبدأ، يمكن اللجوء إلى العمل عن بُعد ولكن تحت ظروف معينة. خدمة الأعمال العامة تشرح لك.
صورة 1 حقوق الصورة: vitaliymateha - stock.adobe.com
يُحظر على العامل العمل عن بُعد أثناء إجازاته المدفوعة. ومع ذلك، تتناول هذه المقالة حالة العمال الذين يعملون عن بُعد من مكان آخر غير منزلهم خارج فترات إجازاتهم المدفوعة.
تختلف شروط العمل عن بُعد من شركة لأخرى. قد تحدد الاتفاقية الجماعية التي تعتمد عليها الشركة أو ميثاق داخلي إمكانية العمل عن بُعد خارج المنزل للعامل.
ما هي شروط العمل عن بُعد خارج المنزل؟
إذا لم يحدد صاحب العمل قواعد خاصة بهذا الشأن، فإن العمل عن بُعد خارج المنزل يكون ممكنًا تحت ظروف معينة. ومع ذلك، يمكن لصاحب العمل أن يعارض ذلك إذا أراد.
أولاً، يجب على صاحب العمل أن يكون على علم بأن العامل سيقوم بالعمل عن بُعد من مكان آخر غير منزله. هذه المعلومات ضرورية بسبب الأسئلة المتعلقة بالحوادث في العمل، والتأمين، والحماية السيبرانية، خاصة عندما يتعامل العامل مع بيانات حساسة.
يجب على العامل أن يكون لديه اتصال إنترنت مستقر وآمن، ومواد مناسبة، ويكون قادرًا على ضمان سرية التفاعلات.
يمكن أن يكون اتفاقًا غير رسمي بين العامل وصاحب العمل كافياً لتطبيق العمل عن بُعد.
ما هي المخاطر المرتبطة بالعمل عن بُعد خارج البلاد؟
يجب مراعاة عوامل أخرى عندما يعتمد العامل على العمل عن بُعد من خارج موطنه. يمكن لهذه الحالة أن تؤدي إلى عواقب يجب أن يكون صاحب العمل على دراية بها، خاصة عندما يعمل العامل من خارج البلاد.
إذا كان العمل عن بُعد الذي يقوم به العامل في الخارج مستمرًا أو منتظمًا، فقد يطبق القانون المحلي للبلد الذي يقع فيه. قد يكون لهذا تأثيرات على ساعات العمل القانونية أو القواعد المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل، على سبيل المثال.
إذا كان العمل عن بُعد غير منظم بشكل صحيح، فقد يكون هناك مشاكل مرتبطة بالضمان الاجتماعي مثل أخطاء في الرسوم أو نقص أو عدم وجود تغطية اجتماعية.
يمكن أن تواجه الشركة أيضًا مخاطر ضريبية. إذا بقي العامل في الخارج لفترة طويلة، فقد تكون بعض الممارسات مثل المفاوضات أو إبرام عقود خاضعة للقانون المحلي للبلد. وبالتالي، قد تتعرض الشركة للضريبة المحلية.
يجب على صاحب العمل التحقق من القانون المحلي قبل الموافقة على طلب العمل عن بُعد في الخارج. قد تختلف القواعد حسب البلد.
نصوص القانون والمراجع
بيانات شخصية للغاية قد تقود إلى التمييز إذا تم الكشف عنها (مثل الأصل العرقي أو القومي، الآراء السياسية، المعتقدات الدينية أو الفلسفية، التوجه الجنسي، الانتماء النقابي، البيانات الوراثية).
المصدر: خدمة الأعمال العامة