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ALTERNANCIA - Asistente(a) Proyectos desarrollo RH a nivel internacional H/F
🇫🇷Francia·23 abr·2 min de lectura

ALTERNANCIA - Asistente(a) Proyectos desarrollo RH a nivel internacional H/F

PS
Pionra Sources
@pionra-sources · 1965 vistas

Únete a Crédit Agricole S.A., un líder europeo en banca y seguros. Como Asistente(a) Proyectos desarrollo RH a nivel internacional, estarás en el corazón de la estrategia RH del grupo, en colaboración con nuestros bancos de proximidad en Italia, Polonia, Ucrania y Egipto. Participarás en la animación de la línea de negocio RH, en el despliegue de las orientaciones estratégicas RH, y en la gestión de los proyectos estratégicos del grupo. Participar en la animación de la línea de negocio RH a nivel internacional fomentando el intercambio de buenas prácticas. Contribuir al despliegue de las grandes orientaciones estratégicas RH del Grupo en relación con el Proyecto Estratégico Grupo ACT 2028. Asegurar el soporte operativo a los DRH de las entidades a nivel internacional para una mejor comprensión y despliegue de las políticas RH. Competencias profesionales

  • Gestión de proyectos
  • Reclutamiento
  • Creación de soportes para reuniones y eventos (powerpoint…)
  • Análisis de datos RH

Competencias transversales

  • Curiosidad / -Capacidad de propuesta
  • Interés por participar y gestionar misiones RH muy variadas
  • Rigor
  • Sentido del resultado y de las prioridades
  • Trabajo en equipo

Paquete Office – IA

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Source officielle : wttj
Alquiler mediano en Montrouge: 27 €/m²Fuente: data.gouv.fr — Carte des loyers

Únete a Crédit Agricole S.A., un líder europeo en banca y seguros. Como Asistente(a) Proyectos desarrollo RH a nivel internacional, estarás en el corazón de la estrategia RH del grupo, en colaboración con nuestros bancos de proximidad en Italia, Polonia, Ucrania y Egipto. Participarás en la animación de la línea de negocio RH, en el despliegue de las orientaciones estratégicas RH, y en la gestión de los proyectos estratégicos del grupo. Participar en la animación de la línea de negocio RH a nivel internacional fomentando el intercambio de buenas prácticas. Contribuir al despliegue de las grandes orientaciones estratégicas RH del Grupo en relación con el Proyecto Estratégico Grupo ACT 2028. Asegurar el soporte operativo a los DRH de las entidades a nivel internacional para una mejor comprensión y despliegue de las políticas RH. Competencias profesionales

  • Gestión de proyectos
  • Reclutamiento
  • Creación de soportes para reuniones y eventos (powerpoint…)
  • Análisis de datos RH

Competencias transversales

  • Curiosidad / -Capacidad de propuesta
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  • Rigor
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