Fecha de origen: 2025-06-02
Cerrar ¿Le interesa este tema?
Reciba un correo electrónico en cuanto la redacción publique un artículo sobre: Formación, trabajo
Cerrar Este tema se ha añadido a sus alertas
Recibirá un correo electrónico en cuanto la redacción publique un artículo sobre: Formación, trabajo .
Puede eliminar su suscripción en cualquier momento desde mi cuenta > mis alertas. .
Jornada de solidaridad: ¿cómo funciona? Publicado el 03 de junio de 2025 - Actualizado el 11 de mayo de 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La jornada de solidaridad se implantó en 2004 para financiar acciones a favor de la autonomía de las personas mayores o con discapacidad. ¿Cómo se aplica a los trabajadores del sector privado y a los empleados públicos? Las respuestas con Service Public .
Imagen 1 Créditos: Jacob Lund - stock.adobe.com
Sector privado
Las modalidades para realizar la jornada de solidaridad se fijan mediante convenio o acuerdo de empresa (o de centro de trabajo) o mediante acuerdo sectorial. A falta de acuerdo colectivo, las define el empleador tras consultar al órgano de representación del personal.
Por regla general, la jornada de solidaridad en el sector privado adopta la forma de un día adicional de trabajo al año, que no se remunera. Puede consistir en trabajar:
-
bien durante un día festivo que antes no se trabajaba distinto del 1 de mayo (como el lunes de Pentecostés);
-
bien durante una jornada de RTT;
-
bien según cualquier otra modalidad que permita trabajar 7 horas que antes no se trabajaban (como trabajar un sábado, por ejemplo).
Las horas trabajadas durante la jornada de solidaridad no se consideran horas extraordinarias (ni complementarias).
Sector público
La jornada de solidaridad en la función pública se traduce en un día adicional de trabajo no remunerado. Puede realizarse según una de las modalidades siguientes:
-
trabajo el lunes de Pentecostés u otro día festivo que antes no se trabajaba (distinto del 1 de mayo);
-
supresión de una jornada de RTT;
-
cualquier otra modalidad que permita trabajar 7 horas que antes no se trabajaban, excluida la supresión de un día de vacaciones anuales (por ejemplo, trabajar un día adicional, fuera del horario lectivo para el profesorado).
Las condiciones para realizar la jornada de solidaridad varían según trabaje en [Alsace-Moselle](https://coperia.scenari.eu/~~chain/web/u/itemDynGen/jpbSFlGTRHK3hdImiTGnLp/commentActu/'(refUri''id(6m1PumenEzd3awFogc7cdE''isCtrlActus'!T'!')/co/!)id(4zrSFlGTRHK3hdImiTGnLp*3B_Aroot!)id(4zrSFlGTRHK3hdImiTGnLp*3B_Aroot!_N12#tooltipN39a) o en el resto del territorio francés
-
Si la jornada de solidaridad se fija en un día festivo, no afectará a los trabajadores menores de edad, ya que, salvo raras excepciones, el trabajo de los empleados menores de 18 años está prohibido durante los días festivos. Si un acuerdo colectivo fija un día no festivo como jornada de solidaridad, corresponde a los interlocutores sociales pronunciarse sobre las condiciones en las que estos jóvenes trabajadores realizarán dicha jornada.
-
En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, el límite de 7 horas se reduce proporcionalmente a la duración de trabajo prevista en su contrato laboral (por ejemplo, para un trabajador a media jornada, el límite se fijará en 3,5 horas). Las horas realizadas por encima de ese límite se remunerarán normalmente.
Se han previsto disposiciones para que los trabajadores que cambien de empleador durante el año no tengan que realizar esta jornada varias veces en el mismo año.
Textos legales y referencias
Véase también
-
Tiempo de trabajo en el sector privado Service Public
-
Tiempo de trabajo en la función pública Service Public
-
¿Cómo se realiza la jornada de solidaridad en la función pública? Service Public
-
Días festivos y puentes en el sector privado Service Public
-
La jornada de solidaridad Ministère chargé du travail
Agenda
-
A partir del 1 de mayo de 2026 Timbre fiscal Permisos de residencia: aumento del importe de las tasas exigidas a los extranjeros a partir del 1 de mayo Publicado el 12 de mayo de 2026
-
Del 1 de junio de 2026 al 15 de enero de 2027 Enseñanza superior ¿Cómo beneficiarse de la ayuda a la movilidad Parcoursup? Publicado el 12 de mayo de 2026
-
A partir del 4 de mayo de 2026 CROUS La comida a 1 € accesible para todos los estudiantes Publicado el 16 de abril de 2026
-
A partir del 15 de abril de 2026 Animal de compañía Paseos por el bosque: está obligado a llevar a su perro con correa hasta el 30 de junio Publicado el 11 de abril de 2026
Fuente: Service-Public particuliers