Data de origem: 2026-06-25
Luta contra fraudes sociais e fiscais
As obrigações ao DUERP são agora punidas Publicado em 26 de junho de 2026 - Atualizado em 03 de agosto de 2026 - Empreender Serviço Público / Direção de Informação Legal e Administrativa (Primeiro Ministro)
A lei contra fraudes sociais e fiscais de 25 de junho de 2026 reforça as penalidades em caso de violação ao DUERP : titleContent . A falta de implementação do documento unificado resultará em uma multa administrativa. Esta medida faz parte do objetivo da lei que visa combater a fraude social e fiscal.
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Para lembrar, as empresas devem estabelecer um DUERP desde a contratação do primeiro empregado. Este documento permite ao empregador registrar todos os riscos para a saúde e a segurança presentes em uma empresa.
Esta avaliação de riscos é uma das obrigações gerais do empregador. Este último deve garantir a segurança e a proteção da saúde de seus empregados. Ademais, uma atualização deve ser realizada anualmente para empresas com pelo menos 11 empregados.
A lei contra fraudes sociais e fiscais faz evoluir as modalidades do DUERP ao estabelecer uma multa administrativa . Agora, não estabelecer seu DUERP resulta em uma pena penal de 7.500 € e pode chegar a 15.000 € em caso de reincidência.
A inspeção do trabalho também terá a possibilidade de punir administrativamente o empregador com um aviso ou uma multa.
O montante máximo de uma multa aplicada pela inspeção do trabalho será de 4.000 € e pode ser aplicado várias vezes de acordo com o número de trabalhadores afetados pela violação. Este montante pode ser duplicado em caso de reincidência.
Textos de lei e referências
Ver também
DUERP :
Documento unificado de avaliação de riscos profissionais
Fonte: Service-Public profissionais