Data de referência: 2026-06-24
Horas extras realizadas apesar da proibição do empregador devem ser pagas? Publicado em 25 de junho de 2026 - Empreender Serviço Público / Direção de Informação Legal e Administrativa (Primeiro Ministro)
Em um acórdão de 20 de maio de 2026, o Tribunal de Cassação fornece detalhes sobre o pagamento de horas extras não autorizadas no caso de uma carga de trabalho excessiva. Empreender Serviço Público explica.
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Neste caso, um empregador pede a seu empregado que não faça horas extras. Mesmo assim, o empregado decide realizá-las. O empregador recusa-se a pagar essas horas extras realizadas, alegando que não deu seu consentimento.
O empregado recorre à justiça. Ele considera que essas horas eram devidas, uma vez que eram necessárias para a execução de seu trabalho. O empregador, por sua vez, esclarece que informou ao empregado que ele não deveria mais realizar horas extras.
O tribunal de apelação decide que o empregado não deve realizar horas extras que não foram autorizadas pelo empregador. Para o tribunal de apelação, o empregador não está obrigado a pagar essas horas extras não autorizadas ao seu empregado.
O empregado recorre ao Tribunal de Cassação. Ele sustenta que o empregador deve pagar suas horas extras mesmo em caso de não-respeito às horas máximas de trabalho. Ele mantém que essas horas extras eram necessárias para a realização das tarefas atribuídas, considerando a carga de trabalho imposta pelo seu empregador.
O Tribunal de Cassação não valida a decisão do tribunal de apelação. Ele retoma o artigo L. 3121-28 do Código do Trabalho que estabelece que toda hora extra realizada dá direito a uma majoração salarial ou a um descanso compensatório equivalente. O Tribunal indica que o empregado pode pleitear o pagamento das horas realizadas, seja por um acordo tácito do empregador, seja porque “a realização de tais horas foi tornada necessária pelas tarefas que lhe foram confiadas”.
O Tribunal de Cassação indica que o empregador deve pagar as horas extras realizadas pelo seu empregado e remete o caso à apelação.
Textos de lei e referências
Fonte: Service-Public profissionais