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O Passaporte de Competências, uma nova ferramenta para acompanhar e valorizar o seu percurso profissional
🇫🇷França·01 de jul.·4 min de leitura

O Passaporte de Competências, uma nova ferramenta para acompanhar e valorizar o seu percurso profissional

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Pionra
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Data de origem: 2026-06-29

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O Passaporte de Competências, uma nova ferramenta para acompanhar e valorizar o seu percurso profissional Publicado em 30 de junho de 2026 - Serviço Público / Direção de Informação Legal e Administrativa (Primeiro-Ministro)

O Ministério do Trabalho e da Solidariedade lança o Passaporte de Competências, um serviço público digital destinado a facilitar a gestão e valorização dos percursos profissionais. Gratuito e seguro, este serviço permite reagrupar, validar e valorizar, ao longo da vida, as competências, diplomas, experiências profissionais e formações.

Ilustração

Imagem 1 Créditos: Beaunitta Van Wyk/peopleimages.com - stock.adobe.com

Criado pela lei de 5 de setembro de 2018 para a liberdade de escolher o seu futuro profissional, o passaporte de competências é desenvolvido e gerido pela Caixa de Depósitos.

Aberto em versão beta desde a primavera de 2023, este serviço público digital seguro, acessível a partir dos 15 anos, tem como objetivo centralizar e valorizar o conjunto de competências adquiridas ao longo da formação inicial, da formação contínua e da experiência profissional.

A lei para o pleno emprego de 2023 expandiu o Passaporte de Competências para reconhecer melhor as competências adquiridas fora do contexto puramente profissional. As experiências de voluntariado, associativas ou cívicas podem agora ser integradas e valorizadas no seu percurso.

O que é o passaporte de competências?

Integrado na plataforma Minha Conta de Formação, o Passaporte de Competências centraliza o conjunto do seu percurso profissional e de formação numa única ferramenta. Reúne nomeadamente:

  • os diplomas, certificações, títulos e habilitações, emitidos por um organismo certificador desde julho de 2021;

  • as experiências profissionais, remuneradas e não remuneradas, a partir de 2017;

  • as formações contínuas que beneficiaram de pelo menos um financiamento público;

  • os compromissos pessoais e cívicos (voluntariado, trabalho voluntário, serviço cívico, SNU, etc.).

O Passaporte de Competências permite assim valorizar o conjunto das competências adquiridas ao longo da vida, sejam elas provenientes de uma atividade profissional, associativa ou cívica, de uma formação ou de um diploma.

Como funciona o Passaporte de Competências?

O Passaporte de Competências assenta em quatro funcionalidades principais:

  • O meu percurso: reúne os seus dados profissionais e de formação;

  • As minhas competências: identifica e mapeia as competências adquiridas;

  • Os meus currículos: ajuda a criar currículos estruturados e fiáveis a partir dos seus dados;

  • O meu futuro: propõe caminhos para evoluir, formar-se ou reconverter-se.

Esta ferramenta facilita as suas diligências de emprego ou de formação e ajuda-o a valorizar melhor os seus conhecimentos junto dos recrutadores e dos organismos de formação.

Quem pode utilizar o passaporte de competências?

  • Todos os ativos: assalariados, procuradores de emprego, trabalhadores independentes;

  • Os jovens em formação ou em inserção profissional;

  • Os profissionais de acompanhamento (conselheiros de emprego, organismos de formação).

Para os empregadores, o Passaporte de Competências constitui uma fonte de informação fiável e segura, facilitando as diligências de recrutamento e de identificação de competências.

Os dados do Passaporte de Competências são estritamente pessoais. São acessíveis apenas ao titular do passaporte e não podem ser partilhados ou utilizados sem o seu consentimento.

Implementação do passaporte de competências: calendário e etapas principais

O lançamento oficial com o serviço «Os meus currículos» marca a primeira etapa de uma implementação progressiva de várias funcionalidades. Os serviços «As minhas competências» e «O meu futuro» enriquecerão ainda mais os usos nos próximos meses.

22 de junho de 2026: abertura do serviço «Os meus currículos»;

4.º trimestre de 2026: abertura do serviço «Os meus certificados de êxito», permitindo a emissão de certificados e a garantia oficial da obtenção de diplomas e de certificações;

2.º trimestre de 2027: abertura do serviço «As minhas competências»;

4.º trimestre de 2027: abertura do serviço «O meu futuro».

Ver também

Agenda

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Fonte: Service-Public profissionais

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O Passaporte de Competências, uma nova ferramenta para acompanhar e valorizar o seu percurso profissional Publicado em 30 de junho de 2026 - Serviço Público / Direção de Informação Legal e Administrativa (Primeiro-Ministro)

O Ministério do Trabalho e da Solidariedade lança o Passaporte de Competências, um serviço público digital destinado a facilitar a gestão e valorização dos percursos profissionais. Gratuito e seguro, este serviço permite reagrupar, validar e valorizar, ao longo da vida, as competências, diplomas, experiências profissionais e formações.

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Imagem 1 Créditos: Beaunitta Van Wyk/peopleimages.com - stock.adobe.com

Criado pela lei de 5 de setembro de 2018 para a liberdade de escolher o seu futuro profissional, o passaporte de competências é desenvolvido e gerido pela Caixa de Depósitos.

Aberto em versão beta desde a primavera de 2023, este serviço público digital seguro, acessível a partir dos 15 anos, tem como objetivo centralizar e valorizar o conjunto de competências adquiridas ao longo da formação inicial, da formação contínua e da experiência profissional.

A lei para o pleno emprego de 2023 expandiu o Passaporte de Competências para reconhecer melhor as competências adquiridas fora do contexto puramente profissional. As experiências de voluntariado, associativas ou cívicas podem agora ser integradas e valorizadas no seu percurso.

O que é o passaporte de competências?

Integrado na plataforma Minha Conta de Formação, o Passaporte de Competências centraliza o conjunto do seu percurso profissional e de formação numa única ferramenta. Reúne nomeadamente:

  • os diplomas, certificações, títulos e habilitações, emitidos por um organismo certificador desde julho de 2021;

  • as experiências profissionais, remuneradas e não remuneradas, a partir de 2017;

  • as formações contínuas que beneficiaram de pelo menos um financiamento público;

  • os compromissos pessoais e cívicos (voluntariado, trabalho voluntário, serviço cívico, SNU, etc.).

O Passaporte de Competências permite assim valorizar o conjunto das competências adquiridas ao longo da vida, sejam elas provenientes de uma atividade profissional, associativa ou cívica, de uma formação ou de um diploma.

Como funciona o Passaporte de Competências?

O Passaporte de Competências assenta em quatro funcionalidades principais:

  • O meu percurso: reúne os seus dados profissionais e de formação;

  • As minhas competências: identifica e mapeia as competências adquiridas;

  • Os meus currículos: ajuda a criar currículos estruturados e fiáveis a partir dos seus dados;

  • O meu futuro: propõe caminhos para evoluir, formar-se ou reconverter-se.

Esta ferramenta facilita as suas diligências de emprego ou de formação e ajuda-o a valorizar melhor os seus conhecimentos junto dos recrutadores e dos organismos de formação.

Quem pode utilizar o passaporte de competências?

  • Todos os ativos: assalariados, procuradores de emprego, trabalhadores independentes;

  • Os jovens em formação ou em inserção profissional;

  • Os profissionais de acompanhamento (conselheiros de emprego, organismos de formação).

Para os empregadores, o Passaporte de Competências constitui uma fonte de informação fiável e segura, facilitando as diligências de recrutamento e de identificação de competências.

Os dados do Passaporte de Competências são estritamente pessoais. São acessíveis apenas ao titular do passaporte e não podem ser partilhados ou utilizados sem o seu consentimento.

Implementação do passaporte de competências: calendário e etapas principais

O lançamento oficial com o serviço «Os meus currículos» marca a primeira etapa de uma implementação progressiva de várias funcionalidades. Os serviços «As minhas competências» e «O meu futuro» enriquecerão ainda mais os usos nos próximos meses.

22 de junho de 2026: abertura do serviço «Os meus currículos»;

4.º trimestre de 2026: abertura do serviço «Os meus certificados de êxito», permitindo a emissão de certificados e a garantia oficial da obtenção de diplomas e de certificações;

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4.º trimestre de 2027: abertura do serviço «O meu futuro».

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