Data de referência: 2026-07-30
Como se organiza a atividade de um trabalhador bombeiro voluntário? Publicado em 31 de julho de 2026 - Empreender Serviço Público / Direção de Informação Legal e Administrativa (Primeiro Ministro)
Com os incêndios que afetam várias regiões da França, os bombeiros voluntários podem ser mobilizados. Quando um bombeiro voluntário é trabalhador, surgem várias questões sobre sua possibilidade de deixar temporariamente seu posto para atuar ao lado dos serviços de emergência. O Empreender Serviço Público explica.
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Os trabalhadores que têm o status de bombeiros voluntários beneficiam de vários ajustes que permitem conciliar sua vida profissional com seu compromisso.
Permissões de ausência reguladas Os bombeiros voluntários podem receber uma permissão de ausência de seus empregadores por três razões:
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missões de socorro;
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ações de formação;
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a participação em reuniões do SDIS.
No entanto, o empregador não tem a obrigação de aceitar essas ausências. Ele pode recusar conceder uma ausência a um bombeiro voluntário quando sua presença é necessária para o funcionamento da empresa.
Este recusar deve ser notificado, justificado e transmitido ao serviço de incêndio e resgate.
A lei de 25 de novembro de 2021 autoriza um trabalhador a ceder anonimamente um dia de descanso a um trabalhador bombeiro voluntário.
Algumas empresas podem decidir assinar uma convenção sobre disponibilidade com seu SDIS. Ela contém:
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os períodos durante os quais o trabalhador poderá partir para intervenção;
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as modalidades de formação;
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o volume máximo de ausência;
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as possíveis compensações financeiras quando os limites são ultrapassados.
O bombeiro trabalhador não pode ser demitido, reclassificado ou punido se uma ausência foi legalmente autorizada. Além disso, o silêncio do empregador a uma solicitação de ausência equivale a um consentimento.
Redução possível das contribuições patronais Uma lei de 10 de julho de 2023 prevê a redução das contribuições patronais. As empresas são elegíveis sob as seguintes condições:
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para o recrutamento de bombeiros voluntários entre 1º de janeiro de 2024 e 31 de dezembro de 2026;
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para os trabalhadores que se tornam bombeiros voluntários pela primeira vez entre 1º de janeiro de 2024 e 31 de dezembro de 2026.
Os direitos e as medidas de apoio aos bombeiros voluntários trabalhadores A atividade de bombeiro voluntário é sem fins lucrativos, no entanto, abre direito a indenizações e a benefícios sociais de final de serviço. No entanto, a empresa não é obrigada a remunerar as ausências, o SDIS indeniza o bombeiro trabalhador.
O tempo que ele passa fora do trabalho para o exercício de missões relacionadas ao seu compromisso é considerado como tempo de trabalho efetivo. Isso significa que suas férias remuneradas, sua antiguidade e seus direitos sociais são bem levados em conta.
Os bombeiros voluntários que se aposentam após 1º de julho de 2026 e que tenham cumprido pelo menos 10 anos de compromisso (contínuo ou não) validam trimestres adicionais em função de sua duração de compromisso:
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Se a duração total de compromisso é de pelo menos 10 anos, então há 1 trimestre adicional;
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Se a duração total de compromisso é de pelo menos 20 anos, então há 2 trimestres adicionais;
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Se a duração total de compromisso é de pelo menos 25 anos, então há 3 trimestres adicionais.
Textos de lei e referências
Veja também
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Bombeiro voluntário (SPV) Serviço Público
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Associar voluntariado e atividade profissional Sapeurs-pompiers de France
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Bombeiro voluntário BOSS (Boletim Oficial da Segurança Social)
SDIS:
Serviço Departamental de Incêndio e Resgate