Fecha de origen: 2026-08-10
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Fonction publique : de nouvelles règles pour les arrêts de travail et le temps partiel thérapeutique Publicado el 11 de agosto de 2026 - Servicio Público / Dirección de la información legal y administrativa (Primera ministra)
El procedimiento que permite a los funcionarios beneficiarse de un tiempo parcial por razones terapéuticas ha evolucionado el 1 de agosto, tras la publicación de un decreto en el Boletín Oficial. Este texto prevé además nuevas modalidades para los permisos de enfermedad en la función pública a partir del 1 de septiembre de 2026.
Imagen 1 Créditos: fizkes - stock.adobe.com
El decreto del 29 de julio de 2026 modifica, para los funcionarios y los agentes contratados, diversas reglas relativas, entre otras:
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a los permisos de enfermedad por razones de salud;
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al tiempo parcial por razones terapéuticas;
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a los permisos de larga enfermedad;
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a los permisos de enfermedad grave.
Se trata de una transposición de diversas reglas aplicables a los trabajadores del sector privado a raíz de la promulgación de la ley de financiación de la seguridad social para 2026.
Las evoluciones del procedimiento de tiempo parcial terapéutico para los agentes públicos
Puedes ser autorizado a trabajar a tiempo parcial por razones terapéuticas si te encuentras en una de las situaciones siguientes:
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el trabajo a tiempo parcial permite tu mantenimiento o retorno al empleo, y es reconocido como capaz de favorecer la mejora de tu estado de salud;
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el trabajo a tiempo parcial te permite beneficiarte de una readaptación o reeducación profesional, para encontrar un empleo compatible con tu estado de salud.
El procedimiento para beneficiarse de un tiempo parcial por razones terapéuticas ha evolucionado el 1 de agosto para los agentes públicos.
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Hasta entonces, la autorización para beneficiarse de un tiempo parcial terapéutico entraba en vigor en la fecha de recepción de la solicitud por parte de la administración empleadora. Desde el 1 de agosto, la administración empleadora dispone de un plazo máximo de 30 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud para aceptar o rechazarla. En caso de solicitud de tiempo parcial terapéutico al final de un permiso de larga enfermedad, de un permiso de larga duración, de un permiso por invalidez temporal imputable al servicio (Citis) o después de una disponibilidad por razones de salud, la decisión de la administración debe intervenir al más tardar el día de la reincorporación al trabajo (lo mismo ocurre en caso de solicitud de renovación de una autorización de tiempo parcial terapéutico).
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El decreto del 29 de julio de 2026 precisa que cualquier rechazo por parte del empleador a una solicitud inicial o a una renovación de autorización de tiempo parcial terapéutico (o la interrupción de esta autorización a iniciativa de la administración empleadora) debe estar motivado.
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Antes del 1 de agosto, la autorización de tiempo parcial terapéutico era renovada por períodos de uno a tres meses, en el límite de un año en total. La autorización para beneficiarse de un tiempo parcial terapéutico se mantiene en el límite de un año, pero sin periodicidad obligatoria de uno a tres meses (por lo que ya no hay obligación de renovaciones intermedias de esta autorización).
Las condiciones médicas que permiten beneficiarse de un tiempo parcial por razones terapéuticas no han evolucionado, ni tampoco las posibilidades de renovación de la autorización, las cuantías de trabajo posibles (entre el 50 % y el 90 % de un tiempo completo) y las reglas de remuneración. Puedes consultar el conjunto de las modalidades del dispositivo en la ficha práctica Servicio Público « ¿Un funcionario puede trabajar a tiempo parcial por razones terapéuticas? ».
La nueva procedimiento relativo a los permisos de enfermedad por razones de salud
El decreto del 29 de julio de 2026 transpone a la función pública varias medidas relativas a los permisos de enfermedad por razones de salud, que han sido recientemente establecidas para los trabajadores del sector privado o que están a punto de serlo. Estas diversas disposiciones se aplicarán a los agentes públicos a partir del 1 de septiembre de 2026.
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A partir de dicha fecha, los avisos de permisos de enfermedad en formato papel deberán ser emitidos mediante un formulario Cerfa seguro. Este último permite, entre otras cosas, luchar contra la venta de permisos falsos. La utilización de este formulario seguro es obligatoria para los trabajadores del sector privado desde el 1 de septiembre de 2025.
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La duración de un permiso de enfermedad no podrá superar los 31 días para la primera prescripción, y cada prolongación de permiso no podrá ser superior a 62 días. Se podrán hacer excepciones para el prescriptor (médico de cabecera, matrona, etc.), en función de la situación médica del agente público y de las posibles recomendaciones de la Alta Autoridad de Salud. Este límite de la duración de los permisos de trabajo se aplicará también a partir del 1 de septiembre de 2026 a los trabajadores del sector privado. Además, en caso de prolongación del aviso inicial de permiso de enfermedad, la remuneración se mantendrá únicamente si el permiso es prolongado por el prescriptor del permiso inicial (salvo en ciertos casos previstos por los artículos L.162-4-4 y R.162-1-9-1 del Código de la Seguridad Social).
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Los agentes públicos podrán comenzar o continuar una formación o un análisis de competencias, durante un permiso por razones de salud (permiso de enfermedad ordinaria, permiso de larga enfermedad, etc.); deberán haber obtenido, para ello, un informe favorable de un médico acreditado.
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El empleador podrá hacer realizar un control administrativo a un funcionario en permiso de enfermedad ordinaria, de larga enfermedad o de larga duración. Este control podrá abarcar la presencia del agente en su domicilio (o en su lugar de descanso) cuando la prescripción médica esté acompañada de una obligación de presencia de este tipo. El pago de la remuneración del agente será interrumpido, hasta la fecha de finalización de este permiso de enfermedad por razones de salud, en caso de rechazo del control o de ausencia injustificada.
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Los agentes públicos en espera de la concesión de un permiso de larga enfermedad o de larga duración, y que están al final de sus derechos para su permiso de enfermedad ordinaria, tendrán derecho a una indemnización de espera. La percibirán hasta la fecha de la decisión de reincorporación al servicio o de concesión de permiso de larga enfermedad o de larga duración. Esta disposición solo afecta a la función pública del Estado.
Además, desde el 1 de agosto, los médicos acreditados pueden recurrir a la telemedicina para los exámenes médicos de los agentes públicos en permiso de enfermedad ordinaria, en permiso de larga enfermedad o en permiso de larga duración. Este examen debe respetar las reglas de telemedicina previstas por el Código de la Salud Pública. Un médico acreditado es un médico generalista o especialista que figura en una lista establecida, en cada departamento, por el prefecto a propuesta de la Agencia Regional de Salud. Entre otras cosas, tiene por función realizar las contravisitas y las pericias médicas.
El decreto del 29 de julio de 2026 prevé además un dispositivo de « preparación para la reincorporación al trabajo », que podrá ser puesto en marcha a partir del 1 de enero de 2028 en la función pública territorial y en la de Estado.
El principio es el siguiente: en toda interrupción de trabajo por razones de salud que supere los 30 días, un médico acreditado (que actuará en colaboración con el médico de cabecera del agente público) podrá solicitar al médico del trabajo, para preparar y estudiar las condiciones y modalidades de la reincorporación al trabajo del agente público, o para considerar acciones formativas. El agente público afectado será asistido, durante este procedimiento, por una persona de su elección.
Textos legales y referencias
Ver también
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¿Un funcionario puede trabajar a tiempo parcial por razones terapéuticas? Servicio Público
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¿Un contratado puede beneficiarse de un tiempo parcial terapéutico? Servicio Público
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Permiso de enfermedad del funcionario Servicio Público
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Permiso de larga enfermedad (CLM) del funcionario Servicio Público
-
Permiso de larga duración (CLD) del funcionario Servicio Público
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Tiempo parcial en la función pública: un guía para comprenderlo todo Servicio Público
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Permisos de enfermedad por razones de salud, tiempo parcial terapéutico: nuevas reglas se aplican en la función pública Ministerio encargado de la función pública
Agenda
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Fuente: Service-Public particuliers