Despacho de reclutamiento internacional, estamos buscando un/a Responsable de ADP y Nómina para uno de nuestros clientes. 1) Empresa: Filial comercial de un grupo internacional 2) Contrato: CDI, puesto no directivo 3) Ubicación del puesto: al norte de La Défense (no hay teletrabajo) 4) Funciones: A/ Gestionar todos los elementos de nómina y garantizar su fiabilidad en coordinación con el proveedor de nómina: salarios fijos, bonificaciones, horas extraordinarias, ausencias, indemnizaciones, asignaciones, vacaciones pagadas, etc. B/ Operar y supervisar todas las operaciones de RRHH habituales, excepto reclutamiento: - incorporación y salida de empleados - gestión y seguimiento de contratos de trabajo - entrada y actualización de datos en la base de datos de RRHH - gestión de ausencias - seguros mutuos y seguros médicos - organización de revisiones médicas - Colaborar con el despacho contable en relación con las bajas por enfermedad y salida de empleados C/ Garantizar el cumplimiento de las prácticas de RRHH con la regulación francesa, en particular: - derecho laboral, - impuesto sobre la renta, - seguridad social, - convenio colectivo aplicable Trabajo en estrecha colaboración con el proveedor de nómina, el despacho jurídico asociado, así como con los equipos de Finanzas y Directivos, para garantizar la precisión de los datos y el cumplimiento de las obligaciones legales francesas. D/ Preparar los elementos necesarios para la Dirección para que pueda cooperar con el Comité Social y Económico. 5) Fecha de contratación: idealmente ASAP (el cliente puede esperar al final del preaviso) 6) Salario anual bruto: Paquete 42K€ (= 34-35K fijo + variable de 7-8K máximo) 7) Competencias: a) Académicas: - Diploma de nivel Bac+2 mínimo - Diploma en derecho laboral o Recursos Humanos (valorado) b) Profesionales: - Al menos 3 años de experiencia en el campo de los recursos humanos, cubriendo los siguientes ámbitos: nómina / administración de personal / operaciones de RRHH habituales / colaboración con proveedores externos (nómina, legal) - Conocimiento del convenio colectivo «Import-Export» valorado d) Otros: - Dominio de Microsoft Office, muy buen dominio de Microsoft Excel (combinación de fórmulas, funciones avanzadas, tablas dinámicas). - Experiencia con SAGE, SAP o Kelio muy valorada - Experiencia con Power Query, Power BI o macros muy valorada - Rigor, fiabilidad, atención al detalle y respeto estricto de la confidencialidad - Capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno estructurado - Excelentes capacidades de comunicación - Excelente capacidad con cifras y cálculos para garantizar la precisión de los datos Inglés

Fuente original: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213LKNR Fuente: France Travail