Data da fonte: 2026-06-16
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Direitos reforçados para os pais de crianças com doença grave Publicado a 17 de junho de 2026 - Service Public / Direção da Informação Legal e Administrativa (Primeiro-Ministro)
Uma lei, datada de 12 de junho de 2026, alarga a proteção e os direitos dos pais de crianças com cancro, doença grave ou deficiência. Por exemplo, este texto duplica o número de dias de licença concedidos aos pais que enfrentam o anúncio do surgimento de uma deficiência ou de um cancro num filho.
Na introdução da proposta de lei destinada a melhorar a proteção e o acompanhamento dos pais de crianças com cancro, doença grave ou deficiência, recorda-se que « a deteção de uma doença grave ou de uma deficiência numa criança é origem de grandes perturbações na vida das famílias. À inquietação e ao protocolo de cuidados acrescem uma reorganização completa da vida quotidiana e numerosas constrangimentos materiais, frequentemente geradores de dificuldades financeiras e administrativas ».
Assim, são introduzidas múltiplas evoluções para acompanhar os pais de crianças gravemente doentes, na sequência da promulgação desta lei datada de 12 de junho de 2026.
Evolução do subsídio diário de presença parental
O subsídio diário de presença parental (AJPP) é uma ajuda financeira, que pode ser-lhe paga se cuidar do seu filho gravemente doente, acidentado ou com deficiência. Esta ajuda é atribuída sob condições.
O médico da criança doente deve emitir um certificado que ateste a gravidade da doença e o caráter indispensável da presença sustentada dos pais junto do seu filho. Este certificado especifica a duração previsível do tratamento administrado; e os pais da criança doente podem beneficiar do AJPP durante um período igual a essa duração previsível do tratamento.
A duração previsível do tratamento pode ser objeto de reexame numa data fixada pelo médico. Este reexame ocorre, no mais cedo, 6 meses após o exame anterior realizado pelo médico. O prazo máximo para efetuar este reexame foi, por sua vez, alterado pela lei de 12 de junho de 2026. O objetivo, segundo o relatório da proposta de lei, é « simplificar o percurso dos pais no seu processo de renovação anual do subsídio diário de presença parental ». doravante, o reexame da criança pelo médico, para determinar uma nova duração previsível do tratamento e, consequentemente, o novo período de abertura do direito ao AJPP, poderá ocorrer mais tarde do que anteriormente; o prazo máximo para este reexame está agora fixado em 14 meses, contra um ano antes.
Está agora explicitamente previsto, no Código do Consumo, que os pais beneficiários do subsídio diário de presença parental podem solicitar a suspensão judicial de uma obrigação de reembolso de crédito.
Prazo para informar o empregador de que vai tirar uma licença de presença parental
Pode tirar uma licença de presença parental se tiver um filho a cargo afetado por uma doença ou deficiência, ou vítima de um acidente de particular gravidade, que necessite de presença sustentada junto dele e de cuidados constrangedores.
Doravade, deve informar o seu empregador da sua intenção de beneficiar de uma licença de presença parental com, pelo menos, 10 dias de antecedência relativamente ao início da licença, contra 15 dias anteriormente.
Despedimento e licença de presença parental
A lei de 12 de junho de 2026 prolonga o período durante o qual um empregador não pode despedir um trabalhador que tirou uma licença de presença parental. Até agora, estava apenas previsto que um empregador não pudesse romper o contrato de trabalho de um trabalhador durante a licença de presença parental (nem durante os períodos trabalhados, quando a licença de presença parental é fracionada ou tomada a tempo parcial). doravade, para além destes períodos, o empregador também não pode despedir o trabalhador durante as 10 semanas seguintes ao fim da licença de presença parental.
No entanto, o empregador pode romper o contrato de trabalho do trabalhador em caso de falta grave, ou em caso de impossibilidade de manter esse contrato por motivo estranho ao estado de saúde do filho do trabalhador, como já estava previsto no Código do Trabalho anteriormente.
Possibilidade de horários de trabalho adaptados
Está agora indicado no Código do Trabalho que os pais ou os responsáveis legais de uma criança cujo estado de saúde torne indispensável uma presença sustentada junto dela podem beneficiar de adaptações individualizadas de horário de trabalho. Esta medida é estabelecida à imagem do que já estava em vigor para os cuidadores familiares e próximos de uma pessoa com deficiência, nomeadamente.
Alargamento da duração da licença dos pais em caso de anúncio de uma deficiência ou patologia no seu filho
A duração da licença que pode tirar quando enfrenta o anúncio do surgimento, no seu filho, de uma deficiência, de uma patologia crónica que necessite de aprendizagem terapêutica ou de um cancro é agora de 10 dias úteis, contra 5 dias úteis anteriormente.
Possibilidade de desbloqueamento antecipado de poupança
Os pais que tenham um filho com deficiência, afetado por uma afecção grave, ou vítima de um acidente de particular gravidade, podem agora desbloquear antecipadamente a sua poupança existente em:
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um contrato de seguro de grupo (um contrato celebrado para um grupo de pessoas, por exemplo, um contrato celebrado por um empregador a favor dos seus trabalhadores), cujas prestações estão ligadas à cessação de atividade profissional;
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um plano de poupança reforma. A poupança existente num plano de poupança reforma individual, por exemplo, está, em princípio, bloqueada até à reforma do titular deste produto de poupança.
Direito à habitação dos pais de crianças doentes
O facto de ter um filho a cargo afetado por uma doença ou deficiência, ou vítima de um acidente de particular gravidade, passa a fazer parte dos motivos que dão direito à ajuda pública da coletividade para aceder a uma habitação digna e independente, ou para se manter numa habitação que corresponda a estes critérios.
Mon soutien psy: eliminação do limite de sessões para crianças com afecção de longa duração
O dispositivo Mon soutien psy prevê o financiamento pela Segurança Social de, no máximo, 12 sessões com um psicólogo, por ano civil.
Este limite foi eliminado para os menores afetados por uma afecção de longa duração, quando estas sessões com um psicólogo se inserem num protocolo de cuidados. Para estas crianças, doravade, não existe, portanto, qualquer limite fixado relativamente ao número de sessões financiadas pela Segurança Social no âmbito do Mon soutien psy.
Textos legais e referências
Ver também
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Licença de presença parental do trabalhador no setor privado Service Public
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Subsídio diário de presença parental (AJPP) Service Public
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Plano de poupança reforma (PER) Service Public
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Plano de poupança reforma individual: novas regras fiscais em 2026 Service Public
Agenda
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Fonte: Service-Public particuliers