来源日期：2026-06-17

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雇主缴款的一般减免

RGDU：2026年用于计算的法定最低工资（Smic）总额是多少？ 发布于2026年6月18日 - Entreprendre Service Public / 法律与行政信息局（总理府）

2026年6月12日的法令规定，在2026年全年，用于确定雇主缴款单一递减式一般减免额（RGDU）资格及计算该减免额的法定最低工资（Smic）数值保持不变。以下是详细说明。

回顾一下，2025年社会保障融资法改革了雇主缴款的一般减免机制。

因此，自2026年1月1日起：

• 该减免的计算公式如下：T min + (T delta x [(1/2) x (3 x 年度法定最低工资总额 / 年度毛薪酬-1)] P ) T min：0.0200（2%的最低豁免阈值） T delta：0.3781（适用于需缴纳Fnal比例为0.10%的雇主）或0.3821（适用于需缴纳Fnal比例为0.50%的雇主） P值：1.75

• 该减免仅适用于低于3倍法定最低工资总额的薪资（此前为1.6倍）。

2026年6月12日的法令指出，2026年采用的法定最低工资数值为2026年1月1日确定的数值。

在该日期，年度法定最低工资总额定为21,876.64欧元，月度法定最低工资总额为1,823.03欧元，小时法定最低工资总额为12.02欧元。

社会保障官方公报（BOSS）明确指出，采取了一项宽容措施，允许在计算2026年6月1日至6月30日期间合同终止的雇员应缴缴款时，将2026年6月1日的法定最低工资上调因素纳入计算公式。

法律文本与参考

• 2026年6月12日第2026-509号法令，关于《社会保障法典》L.241-13条规定的单一递减式一般减免的实施方式

另见

• 雇主缴款的单一递减式一般减免（RGDU）

• 自2026年6月1日起上调法定最低工资（SMIC）——单一递减式一般减免的预期监管变化 BOSS（社会保障官方公报）

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来源：Service-Public professionnels