Fecha de la fuente: 2025-12-30
Contratación de un aprendiz: las novedades Publicado el 31 de diciembre de 2025 - Actualizado el 1 de junio de 2026 - Entreprendre Service Public / Dirección de Información Legal y Administrativa (Primer Ministro)
El importe máximo de la ayuda a la contratación de aprendices ha sido modificado para los contratos formalizados a partir del 8 de marzo de 2026. Entreprendre Service Public le presenta las ayudas disponibles según la fecha de formalización del contrato de aprendizaje.
¿Cuáles son los nuevos importes de la ayuda a la contratación de aprendices?
El Decreto de 6 de marzo de 2026 establece nuevos importes para los contratos de aprendizaje formalizados a partir del 8 de marzo de 2026 y que comiencen antes del 1 de enero de 2027.
¿Qué ayudas existen para los contratos formalizados anteriormente?
Contratos formalizados entre el 1 de enero de 2026 y el 7 de marzo de 2026 Para los contratos de aprendizaje formalizados a partir del 1 de enero de 2026, la ayuda asignada por contrato será de:
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5.000 € para empresas de menos de 250 empleados;
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6.000 € para la contratación de aprendices con discapacidad (ayuda acumulable con las otras ayudas destinadas a trabajadores con discapacidad).
Esta ayuda solo se abona durante el primer año de ejecución del contrato y solo afecta a la contratación de un aprendiz que esté cursando un título de nivel inferior o igual al bachillerato (nivel 4).
Contratos formalizados entre el 24 de febrero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025 Para los contratos de aprendizaje formalizados a partir del 24 de febrero de 2025 (día siguiente a la fecha de publicación del decreto), la ayuda máxima asignada por contrato se fija en:
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5.000 € para empresas de menos de 250 empleados;
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2.000 € para empresas de 250 empleados o más;
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6.000 € para la contratación de aprendices con discapacidad (ayuda acumulable con las otras ayudas destinadas a trabajadores con discapacidad).
Esta ayuda solo se abona durante el primer año de ejecución del contrato. Se percibe de forma prorrateada según la duración del contrato cuando esta sea inferior a un año.
El Decreto de 22 de febrero de 2025 introdujo 2 nuevas condiciones para beneficiarse de esta ayuda:
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la transmisión del contrato por parte del empleador al operador de competencias (OPCO) debe producirse como máximo 6 meses después de su formalización y el depósito del mismo por parte del operador ante el ministro encargado de la formación profesional;
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no haber recibido previamente la ayuda a la contratación de aprendices. Esta disposición se aplica a los contratos de aprendizaje formalizados entre un mismo empleador y un mismo aprendiz para una misma certificación profesional.
Contratos formalizados entre el 1 de enero y el 23 de febrero de 2025 Para los contratos formalizados durante este periodo, la ayuda máxima asciende a 6.000 € por contrato para empresas de menos de 250 empleados.
Las demás empresas no se benefician de esta ayuda.
Para obtener más información, consulte la ficha correspondiente.
¿Cómo se abona la ayuda?
No es necesario realizar ningún trámite especial para beneficiarse de la ayuda; basta con que la empresa declare la contratación de un aprendiz.
La ayuda se abona automáticamente por la Agencia de Servicios y Pago (ASP) todos los meses durante el primer año del contrato de aprendizaje o del contrato de profesionalización, antes del pago del salario. La empresa recibe un aviso de pago consultable en la plataforma SYLAé.
Resumen de las ayudas a la contratación de aprendices
Tabla - Importes de la ayuda para los contratos de aprendizaje formalizados desde el 8 de marzo de 2026 Plantilla
Título (o diploma) que se está cursando
Importe máximo de la ayuda
Todas las empresas
Título o diploma con finalidad profesional equivalente al nivel 3 (BEP o CAP) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales
6.000 € (si el contrato se formaliza con una persona reconocida como trabajadora con discapacidad)
Menos de 250 empleados
Título o diploma con finalidad profesional equivalente al nivel 5 (Grado superior o Bachiller + 2 años) del marco nacional de certificaciones profesionales
Menos de 250 empleados
Título o diploma con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 6 (Grado universitario o Bachiller + 3 o 4 años) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales
250 empleados o más
Título o diploma con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 3 (BEP o CAP) y, como máximo, al nivel 4 (Bachillerato o Título Profesional) del marco nacional de certificaciones profesionales
250 empleados o más
Título o diploma con finalidad profesional equivalente al nivel 5 (Grado superior o Bachiller + 2 años) del marco nacional de certificaciones profesionales
250 empleados o más
Título o diploma con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 6 (Grado universitario o Bachiller + 3 o 4 años) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales
Tabla - Importes de la ayuda para los contratos de aprendizaje formalizados antes del 8 de marzo de 2026 Contratos de aprendizaje formalizados entre el 1 de enero de 2026 y el 7 de marzo de 2026 (que preparen para cualquier diploma o título profesional de nivel inferior o igual al bachillerato (nivel 4))
Contratos de aprendizaje formalizados entre el 24 de febrero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025 (que preparen para cualquier diploma o título profesional hasta el nivel máster: bachiller + 5 (nivel 7))
Contratos de aprendizaje formalizados entre el 1 de enero y el 23 de febrero de 2025 (que preparen para cualquier diploma o título profesional de nivel inferior o igual al bachillerato (nivel 4) o bachiller + 2 en ultramar)
Contratos de aprendizaje formalizados antes del 1 de enero de 2025 (que preparen para cualquier diploma o título profesional hasta el nivel máster: bachiller + 5 (nivel 7))
Importe máximo de la ayuda para empresas de menos de 250 empleados
Importe máximo de la ayuda para empresas de 250 empleados o más
Importe máximo de la ayuda para la contratación de aprendices con discapacidad
Textos legales y referencias
Véase también
-
Refuerzo del control de conformidad de los contratos de aprendizaje y de profesionalización
-
Ayudas a los empleadores de aprendices Ministerio de Trabajo
-
La ayuda a los empleadores que contratan en régimen de aprendizaje Ministerio de Trabajo
Fuente: Service-Public professionnels