Fecha fuente: 2026-04-14
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Empleo de una ayuda a domicilio: se eleva la edad que da derecho a la exención de cotizaciones empresariales Publicado el 15 de abril de 2026 - Actualizado el 06 de mayo de 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Desde el 1 de enero de 2026, han cambiado las normas relativas a la exención de cotizaciones empresariales por el empleo de una ayuda a domicilio. Un decreto de 8 de abril de 2026 eleva a 80 años la edad que permite beneficiarse automáticamente de esta exención.
Hasta finales de 2025, un particular empleador de 70 años o más se beneficiaba automáticamente de una exención de cotizaciones empresariales a la seguridad social por el empleo de una ayuda a domicilio.
Desde el 1 de enero de 2026 , esta exención automática queda reservada a las personas de 80 años o más .
En el caso de una pareja empleadora , el requisito de edad se cumple desde el momento en que uno de los dos cónyuges haya alcanzado los 80 años en 2026 (en lugar de 70 años anteriormente).
El decreto prevé una aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2026. Sin embargo, Urssaf ha precisado que esta modificación se aplicará finalmente a partir de julio de 2026 .
Textos legales y referencias
Véase también
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Empleo a domicilio: ¿puede el empleador estar exento de cotizaciones sociales? Service Public
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Allocation personnalisée d’autonomie (Apa) Service Public
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Prestation de compensation du handicap (PCH) Service Public
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¿Qué es la prestation complémentaire pour recours à tierce personne (PCRTP)? Service Public
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¿Se puede utilizar la Apa o la PCH para remunerar a una ayuda a domicilio o a un cuidador familiar? Service Public
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Evolución de la exención de cotizaciones empresariales vinculada a la edad Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss)
Agenda
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Fuente: Service-Public particuliers