Fecha de la fuente: 2026-06-11
Ruptura convencional: lo que cambia a partir del 1 de septiembre de 2026 Publicado el 12 de junio de 2026 - Entreprendre Service Public / Dirección de Información Legal y Administrativa (Primer Ministro)
A partir del 1 de septiembre de 2026, los trabajadores que se acogen a una ruptura convencional ya no se beneficiarán de la misma duración máxima de indemnización que antes. Le explicamos qué cambia.
La ley por la que se transpone el anexo n.º 3 de 25 de febrero de 2026 al protocolo de acuerdo de 10 de noviembre de 2023 relativo al seguro de desempleo modifica diversas disposiciones relativas a la indemnización de los trabajadores que han concertado una ruptura convencional.
La ruptura convencional es una modalidad de extinción del contrato de trabajo de un trabajador con contrato indefinido. El empleador y el trabajador acuerdan de común acuerdo las condiciones de extinción del contrato de trabajo. No se trata ni de un despido ni de una dimisión.
La ley por la que se transpone el anexo n.º 3 de 25 de febrero de 2026 modifica la duración máxima del pago de prestaciones por desempleo a los trabajadores en caso de ruptura convencional.
A partir del 1 de septiembre de 2026, la duración máxima de indemnización de los trabajadores que abandonan su puesto en el marco de una ruptura convencional será la siguiente:
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para las personas menores de 55 años, la duración de la indemnización se reduce a 15 meses (frente a los 18 meses actuales);
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para las personas de 55 años o más, la duración de la indemnización se reduce a 20,5 meses (frente a los 22,5 meses para los beneficiarios de entre 55 y 56 años y los 27 meses para los beneficiarios de 57 años o más, actualmente);
Los residentes en Ultramar, excepto Mayotte, ven reducida su duración de indemnización a 20 meses para las personas menores de 55 años y a 30 meses para las personas de 55 años o más (frente a los 18 meses y 22,5 meses actuales).
Aún están pendientes textos de aplicación.
Textos legales y referencias
Véase también
Fuente: Service-Public profesionales