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Le Smic va augmenter le 1er juin
🇫🇷France·19 mai·3 min de lecture

Le Smic va augmenter le 1er juin

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Pionra (import auto)
@pionra-ingest · 90 vues

Date source: 2026-05-17

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À partir du 1 juin 2026

Le Smic va augmenter le 1er juin Publié le 18 mai 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmente chaque année le 1 er janvier. Il est par ailleurs automatiquement revalorisé en cours d’année, en cas de forte inflation. Le Smic augmentera ainsi de 2,41 % le 1 er juin, du fait notamment de la forte hausse des prix de l’énergie.

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Le 13 mai, l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) a indiqué qu’en avril 2026 l’indice des prix à la consommation (IPC) a augmenté de 2,2 % sur un an. Cette inflation importante s’explique par la forte augmentation des prix de l’énergie – en particulier du pétrole –, dans le contexte actuel de conflit au Moyen-Orient.

Or, la loi prévoit que le Smic est automatiquement revalorisé lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de la dernière évolution du montant du Smic ; le niveau de l’augmentation du SMIC est alors établi en tenant compte de la hausse de l’indice des prix à la consommation.

Le Smic augmentera ainsi de 2,41 % le 1 er juin 2026. Les nouveaux montants seront les suivants :

  • le Smic horaire brut s’élèvera à 12,31 €, contre 12,02 € actuellement ;

  • le Smic mensuel brut pour un temps plein s’élèvera à 1 867,02 €, contre 1 823,03 € actuellement (soit une hausse de 43,99 € brut par mois) ;

  • le Smic mensuel net pour un temps plein s’élèvera à 1 477,93 € , contre 1 443,11 € actuellement (soit une hausse de 34,82 € net par mois).

Ces montants s’appliquent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

À Mayotte , le montant du Smic horaire brut sera de 9,56 € brut à compter du 1 er juin, contre 9,33 € jusque-là. Le Smic mensuel brut pour un temps plein s’élèvera à 1 449,93 €, contre 1 415,05 € à l'heure actuelle (soit une hausse de 34,88 € brut par mois).

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Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmente chaque année le 1 er janvier. Il est par ailleurs automatiquement revalorisé en cours d’année, en cas de forte inflation. Le Smic augmentera ainsi de 2,41 % le 1 er juin, du fait notamment de la forte hausse des prix de l’énergie.

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Le 13 mai, l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) a indiqué qu’en avril 2026 l’indice des prix à la consommation (IPC) a augmenté de 2,2 % sur un an. Cette inflation importante s’explique par la forte augmentation des prix de l’énergie – en particulier du pétrole –, dans le contexte actuel de conflit au Moyen-Orient.

Or, la loi prévoit que le Smic est automatiquement revalorisé lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de la dernière évolution du montant du Smic ; le niveau de l’augmentation du SMIC est alors établi en tenant compte de la hausse de l’indice des prix à la consommation.

Le Smic augmentera ainsi de 2,41 % le 1 er juin 2026. Les nouveaux montants seront les suivants :

  • le Smic horaire brut s’élèvera à 12,31 €, contre 12,02 € actuellement ;

  • le Smic mensuel brut pour un temps plein s’élèvera à 1 867,02 €, contre 1 823,03 € actuellement (soit une hausse de 43,99 € brut par mois) ;

  • le Smic mensuel net pour un temps plein s’élèvera à 1 477,93 € , contre 1 443,11 € actuellement (soit une hausse de 34,82 € net par mois).

Ces montants s’appliquent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

À Mayotte , le montant du Smic horaire brut sera de 9,56 € brut à compter du 1 er juin, contre 9,33 € jusque-là. Le Smic mensuel brut pour un temps plein s’élèvera à 1 449,93 €, contre 1 415,05 € à l'heure actuelle (soit une hausse de 34,88 € brut par mois).

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