O teu CV estrangeiro não vai bem? Aqui estão os conselhos oficiais e aquilo que um recrutador não tem direito de te pedir.

O enquadramento: enviar um CV nem é obrigatório, e nenhum texto impõe menções legais. France Travail aconselha um CV claro e sintético, com um resumo no topo.

Comprimento: uma página se estás a começar; o frente-e-verso pode justificar-se com pelo menos uma dezena de anos em profissões variadas.

O conteúdo: o CV cronológico, o mais clássico, vai da experiência mais recente para a mais antiga; o mesmo para as formações. Para as línguas, uma secção «Línguas estrangeiras» com os teus certificados, ex. TOEIC.

Lado dos direitos: o empregador não pode questionar-te sobre a tua família, a tua vida sexual, a tua habitação ou o teu lazer, nem recusar-te por um dos 25 critérios discriminatórios (origem, estado de saúde, religião).

Pela carta: 30 segundos de leitura, uma página, três partes, feito à medida para cada oferta.

Conselho: faz reler a tua carta por uma pessoa de confiança antes de a enviares.

E tu, como correu? Escreve numa nota: vai ajudar os próximos.

Guia completo: https://pionra.world/fr/p/cv-francais-etranger-modele-conseils