Ton CV étranger passe mal ? Voici les conseils officiels, et ce qu'un recruteur n'a pas le droit de te demander.

Le cadre : envoyer un CV n'est même pas obligatoire, et aucun texte n'impose de mentions légales. France Travail conseille un CV clair et synthétique, avec une accroche en haut.

Longueur : une page si tu débutes ; le recto-verso peut se justifier avec au moins une dizaine d'années dans des métiers variés.

Le fond : le CV chronologique, le plus classique, va de la plus récente expérience à la plus ancienne ; pareil pour les formations. Pour les langues, une rubrique « Langues étrangères » avec tes certificats, ex. TOEIC.

Côté droits : l'employeur ne peut pas te questionner sur ta famille, ta vie sexuelle, ton logement ou tes loisirs, ni te refuser pour l'un des 25 critères discriminatoires (origine, état de santé, religion).

Pour la lettre : 30 secondes de lecture, une page, trois parties, du sur-mesure à chaque offre.

Conseil : fais relire ta lettre par une personne de confiance avant de l'envoyer.

Et toi, comment ça s'est passé ? Raconte-le dans une note : ça aidera les prochains. Guide complet : https://pionra.world/fr/p/cv-francais-etranger-modele-conseils