¿Tu CV extranjero cae mal? Aquí están los consejos oficiales y lo que un reclutador no tiene derecho a pedirte.

El contexto: enviar un CV ni siquiera es obligatorio, y ningún texto impone menciones legales. France Travail recomienda un CV claro y sintético, con un gancho en la parte superior.

Longitud: una página si empiezas; las dos caras pueden justificarse con al menos una decena de años en profesiones variadas.

El contenido: el CV cronológico, el más clásico, va de la experiencia más reciente a la más antigua; lo mismo para la formación. Para los idiomas, una sección «Idiomas extranjeros» con tus certificados, p. ej. TOEIC.

Respecto a los derechos: el empleador no puede cuestionarte sobre tu familia, tu vida sexual, tu vivienda o tus pasatiempos, ni rechazarte por uno de los 25 criterios discriminatorios (origen, estado de salud, religión).

Para la carta: 30 segundos de lectura, una página, tres partes, personalizado para cada oferta.

Consejo: pide a una persona de confianza que revise tu carta antes de enviarla.

¿Y tú, cómo te fue? Cuéntalo en una nota: eso ayudará a los próximos.

Guía completa: https://pionra.world/fr/p/cv-francais-etranger-modele-conseils