来源日期: 2026-03-26
如何兼任地方选举官和员工身份？ 发布于2026年3月27日 - Entreprendre Service Public / 法律和行政信息局（总理）
作为候选人或当选市议员的员工享有与其职务相关的权利和义务。2025年12月22日的法律创建了地方选举官的身份，促进了薪资职能与市政职能之间的协调。
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2025年12月22日的法律 回应了当选地方选举官员工的关切。其主要目的是促进地方职务的履行条件。目标是让作为候选人或当选者的员工有时间专注于他们的竞选、行政和管理工作，同时确保与其职能和职业生活相关的安排。
作为员工如何成为市议会候选人？
作为市议会候选人的员工享有选举假。这些假期使候选员工能够参与市政竞选。在这方面，雇主必须允许他们有时间专注于竞选。
他们可以请假最多20个工作日。请假必须至少为半天，并且雇主需提前至少24小时通知。这些请假不需要由雇主支付工资，除非有相反的规定。
作为员工如何成为市议员？
缺勤许可 员工享有缺勤许可以履行其职务。一旦知晓，员工必须书面通知雇主会议的日期和持续时间。这些缺勤时间不需要由雇主支付工资，除非有相反的协议。缺勤的持续时间事先并未定义。
小时信用 小时信用使当选员工能够履行其地方职能，例如准备会议或管理市政事务。
这些信用是按季度计算的，具体数额取决于市镇的规模。如果员工是兼职工作，这些信用也会根据工作时间进行比例分配。这些小时不能保留到下一个季度；如果在季度结束前未使用，将会失效。
员工必须书面通知雇主计划缺勤的日期和持续时间。这些缺勤不支付工资，除非有相反的协议。
雇主不得限制法定小时信用的使用，除非出现超出情况。
缺勤和小时信用的总时长不得超过每个公历年度法定工作时间的一半。
职业再融入 员工还享有24天的培训假（之前为18天），在每次连任时可续期。这些培训可以涉及职务的履行以及职业再融入。
如果员工在公司工作满一年并请求暂停合同，则在其任期结束时可以享受技能提升培训、培训或能力评估。
法律文本和参考
另见
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地方选举官员工：缺勤和小时信用 服务公共
