تخطى إلى المحتوى الرئيسي
PPionra
دليل
DOETH : إشعار بالعدد من قبل Urssaf
🇫🇷فرنسا·26 أبريل·3 دقيقة قراءة

DOETH : إشعار بالعدد من قبل Urssaf

PI
Pionra (import auto)
@pionra-ingest · 483 مشاهدات

تاريخ المصدر: 2026-03-15

المساهمات والاشتراكات الاجتماعية

DOETH : إشعار بالعدد من قبل Urssaf نُشر في 16 مارس 2026 - خدمة عامة / إدارة المعلومات القانونية والإدارية (رئيس الوزراء)

أبلغت Urssaf الشركات بالبيانات المتعلقة بعدد موظفي OETH : titleContent . هذه البيانات ضرورية لإجراء DOETH : titleContent السنوية في DSN لشهر أبريل.

صورة 1

صورة 1 حقوق الصورة: auremar - stock.adobe.com

للتذكير، فإن الالتزام بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (OETH) يعادل 6 % من عدد الموظفين المتوسط السنوي (EMA).

كل عام، تقوم Urssaf بإبلاغ الشركات بالمعلومات المتعلقة بعدد موظفي OETH. البيانات هي كما يلي :

  • العدد الإجمالي للمستفيدين من الالتزام بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (BOETH) الذين يعملون في الشركة (EMA BOETH) ;

  • عدد الموظفين الذين يشغلون وظائف تتطلب شروط كفاءة خاصة (EMA Ecap) ;

  • عدد الخاضعين للالتزام بـ OETH (EMA OETH) ;

  • عدد الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يجب على الشركة توظيفهم (OETH للشركة).

تُرسل هذه المعلومات حتى تتمكن الشركة من تقديم DOETH لعام 2025 في DSN لشهر أبريل 2026 (المستحق في 5 أو 15 مايو 2026، حسب ما إذا كانت الشركة توظف أقل أو أكثر من 50 موظفًا).

ما هي الشركات المعنية بـ OETH ؟

يشمل هذا الالتزام الشركات التي تضم أكثر من 20 موظفًا لمدة 5 سنوات مدنية متتالية.

لذا، يجب أن تنتظر الشركات الجديدة 5 سنوات قبل أن تخضع لـ OETH :

  • الشركات التي تم إنشاؤها حديثًا ;

  • الشركات التي وصلت مؤخرًا إلى عتبة 20 موظفًا.

تفي الشركة بالتزاماتها تجاه OETH عندما تطبق اتفاقية فرعية أو جماعية أو خاصة بالشركة معتمدة من Dreets (الإدارة الإقليمية للاقتصاد والعمل والتضامن) والتي تتضمن تنفيذ برنامج متعدد السنوات لصالح الأشخاص ذوي الإعاقة لمدة أقصاها 3 سنوات، قابلة للتجديد مرة واحدة.

ماذا يحدث إذا لم تمتثل الشركة لهذا الالتزام ؟

يجب على الشركة التي لا تمتثل لالتزام توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة دفع مساهمة سنوية لـ Urssaf مخصصة لـ Agefiph : titleContent . يوجد محاكي متاح لحساب مبلغ هذه المساهمة.

من يمكن الاتصال به في حالة وجود أسئلة ؟

لأي سؤال يتعلق بهذا الإشعار، يمكن الاتصال بـ :

  • Urssaf على الرقم 3957 (بين الساعة 9 صباحًا و 5 مساءً من الاثنين إلى الجمعة) أو عبر البريد الإلكتروني ;

  • Agefiph على الرقم 0 800 11 10 09 (بين الساعة 9 صباحًا و 6 مساءً من الاثنين إلى الجمعة) أو عبر البريد الإلكتروني على العنوان التالي : [email protected].

تنظم Urssaf و Agefiph ندوة عبر الإنترنت يوم الخميس 19 مارس من الساعة 2 ظهرًا حتى 3:30 عصرًا.

انظر أيضًا

هل لديك ملاحظة؟

OETH :

الالتزام بتوظيف شخص ذي إعاقة

DOETH :

الإعلان الإلزامي عن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

Agefiph :

جمعية إدارة صندوق الإدماج المهني للأشخاص ذوي الإعاقة

المصدر: خدمة عامة مهنية

التعليقات

0
Connecte-toi pour commenter.

منشورات مشابهة

الرئيسية🇫🇷FranceالفئةدليلDOETH : إشعار بالعدد من قبل Urssaf
DOETH : إشعار بالعدد من قبل Urssaf
دليلEmploi🇫🇷 فرنسا

DOETH : إشعار بالعدد من قبل Urssaf

PI
المجتمع الفرنسي
Pionra (import auto)
📖 3 دقيقة قراءة👁 483 مشاهدات
🇫🇷
Share
Source officielle : service-public-professionnels

تاريخ المصدر: 2026-03-15

المساهمات والاشتراكات الاجتماعية

DOETH : إشعار بالعدد من قبل Urssaf نُشر في 16 مارس 2026 - خدمة عامة / إدارة المعلومات القانونية والإدارية (رئيس الوزراء)

أبلغت Urssaf الشركات بالبيانات المتعلقة بعدد موظفي OETH : titleContent . هذه البيانات ضرورية لإجراء DOETH : titleContent السنوية في DSN لشهر أبريل.

صورة 1

صورة 1 حقوق الصورة: auremar - stock.adobe.com

للتذكير، فإن الالتزام بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (OETH) يعادل 6 % من عدد الموظفين المتوسط السنوي (EMA).

كل عام، تقوم Urssaf بإبلاغ الشركات بالمعلومات المتعلقة بعدد موظفي OETH. البيانات هي كما يلي :

  • العدد الإجمالي للمستفيدين من الالتزام بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (BOETH) الذين يعملون في الشركة (EMA BOETH) ;

  • عدد الموظفين الذين يشغلون وظائف تتطلب شروط كفاءة خاصة (EMA Ecap) ;

  • عدد الخاضعين للالتزام بـ OETH (EMA OETH) ;

  • عدد الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يجب على الشركة توظيفهم (OETH للشركة).

تُرسل هذه المعلومات حتى تتمكن الشركة من تقديم DOETH لعام 2025 في DSN لشهر أبريل 2026 (المستحق في 5 أو 15 مايو 2026، حسب ما إذا كانت الشركة توظف أقل أو أكثر من 50 موظفًا).

ما هي الشركات المعنية بـ OETH ؟

يشمل هذا الالتزام الشركات التي تضم أكثر من 20 موظفًا لمدة 5 سنوات مدنية متتالية.

لذا، يجب أن تنتظر الشركات الجديدة 5 سنوات قبل أن تخضع لـ OETH :

  • الشركات التي تم إنشاؤها حديثًا ;

  • الشركات التي وصلت مؤخرًا إلى عتبة 20 موظفًا.

تفي الشركة بالتزاماتها تجاه OETH عندما تطبق اتفاقية فرعية أو جماعية أو خاصة بالشركة معتمدة من Dreets (الإدارة الإقليمية للاقتصاد والعمل والتضامن) والتي تتضمن تنفيذ برنامج متعدد السنوات لصالح الأشخاص ذوي الإعاقة لمدة أقصاها 3 سنوات، قابلة للتجديد مرة واحدة.

ماذا يحدث إذا لم تمتثل الشركة لهذا الالتزام ؟

يجب على الشركة التي لا تمتثل لالتزام توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة دفع مساهمة سنوية لـ Urssaf مخصصة لـ Agefiph : titleContent . يوجد محاكي متاح لحساب مبلغ هذه المساهمة.

من يمكن الاتصال به في حالة وجود أسئلة ؟

لأي سؤال يتعلق بهذا الإشعار، يمكن الاتصال بـ :

  • Urssaf على الرقم 3957 (بين الساعة 9 صباحًا و 5 مساءً من الاثنين إلى الجمعة) أو عبر البريد الإلكتروني ;

  • Agefiph على الرقم 0 800 11 10 09 (بين الساعة 9 صباحًا و 6 مساءً من الاثنين إلى الجمعة) أو عبر البريد الإلكتروني على العنوان التالي : [email protected].

تنظم Urssaf و Agefiph ندوة عبر الإنترنت يوم الخميس 19 مارس من الساعة 2 ظهرًا حتى 3:30 عصرًا.

انظر أيضًا

هل لديك ملاحظة؟

OETH :

الالتزام بتوظيف شخص ذي إعاقة

DOETH :

الإعلان الإلزامي عن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

Agefiph :

جمعية إدارة صندوق الإدماج المهني للأشخاص ذوي الإعاقة

المصدر: خدمة عامة مهنية

💬 0

Tu as lu ce guide en entier — sauvegarde-le.

Crée un compte gratuit pour bookmarker tes guides, recevoir le digest hebdo (changements officiels, nouveaux guides) et rejoindre ta communauté diaspora.

Guides similaires

التعليقات (0)

Connecte-toi pour commenter.