تاريخ المصدر: 2026-04-02
هل يمكن اعتبار سيارة الخدمة ميزة عينية؟ نُشر في 03 أبريل 2026 - Entreprendre Service Public / مديرية المعلومات القانونية والإدارية (رئاسة الوزراء)
الميزة العينية هي أصل أو منتج أو خدمة يُقدّمها صاحب العمل لموظفه مجاناً أو بسعر أقل من قيمته الحقيقية، وهي عادةً ما تكون مصروفاً شخصياً للموظف. فهل يمكن لسيارة الخدمة أن تندرج ضمن هذا التعريف؟ تتناول محكمة النقض هذه المسألة في حكم صدر في 14 يناير 2026.
كان لدى موظف سيارة خدمة لأداء مهامه المهنية. عندما سحب صاحب العمل هذه السيارة منه، امتنع الموظف عن الحضور إلى العمل وتم فصله لسبب جسيم بسبب التخلي عن منصبه. لجأ الموظف إلى القضاء موضحاً أن توفير هذه السيارة كان يشكل ميزة عينية لا يمكن سحبها بشكل تعسفي.
أيّدت محكمة الاستئناف موقف الموظف. فبالنسبة لها، لم يكن سحب سيارة الخدمة ناتجاً عن استخدام مسيء. كما لاحظت أن السيارة كانت تتيح للموظف التنقل إلى مكان عمله نظراً لإعاقته بنسبة 2/3.
طعن صاحب العمل أمام محكمة النقض.
رفضت محكمة النقض هذا الطعن. وقد رأت أن صاحب العمل:
-
لم يدّعِ قط بأن الموظف استخدم السيارة بشكل مسيء (أي لأغراض شخصية)؛
-
وافق على بقاء السيارة في منزل الموظف؛
-
استبدل دون إشكال سيارة خدمة سابقة كانت قد سُرقت يوم أحد أمام منزله.
وبالتالي، لم يكن الموظف يمتلك سيارة خدمة مخصصة للاستخدام المهني حصرياً، بل كانت سيارة وظيفية يستخدمها "بشكل دائم" للتنقلات المهنية والشخصية. وبالتالي، كانت هذه السيارة تشكل ميزة عينية.
وكان فصل الموظف بالتالي يفتقر إلى سبب حقيقي وجدي.
النصوص القانونية والمراجع
انظر أيضاً
المصدر: Service-Public professionnels
