تاريخ المصدر: 2026-04-14

• Facebook

• X

• Linkedin

• نسخ الرابط تم نسخ الرابط

محاكٍ جديد يسرد التزاماتكم الاجتماعية وفقاً لعدد موظفي شركتكم نُشر في 15 أبريل 2026 - Entreprendre Service Public / مديرية المعلومات القانونية والإدارية (رئاسة الوزراء)

يقدم لكم موقع Entreprendre Service Public ، بالشراكة مع المديرية العامة للمؤسسات (DGE) ، محاكٍ جديداً يتيح سرد التزاماتكم الاجتماعية بناءً على العدد الحالي لموظفي شركتكم وتوقعات التوظيف لديكم. لن يستغرق الأمر سوى 3 دقائق.

يمكن الوصول إلى محاكٍ الالتزامات الاجتماعية عند التوظيف عبر الإنترنت، والذي يسمح بسرد:

• الالتزامات التي يجب الوفاء بها وفقاً لعدد موظفي شركتكم؛

• الالتزامات الجديدة المرتبطة بتوظيف موظفين جدد.

أولاً، يتعين تقديم المعلومات المتعلقة بعدد موظفي شركتكم، وتحديداً عدد:

• الموظفين بعقود عمل دائمة (CDI)؛

• الموظفين بعقود عمل محددة المدة (CDD) أو عقود متقطعة؛

• عمال الوكالة المؤقتة أو الموظفين المعارين للتصرف؛

• الموظفين في إطار نظام التناوب بين الدراسة والعمل (alternance)؛

• الموظفين بعقود CUI-CIE أو CUI-CAE.

يتوفر أيضاً خانة "أخرى" (مثال: موظفون بنظام الحمل الراتبى).

بعد ملء هذه المعلومات، يتم حصر وتصنيف التزاماتكم كما يلي:

• الإقرارات الاجتماعية (مثال: DSN)؛

• الالتزامات الاجتماعية تجاه موظفيكم (مثال: إنشاء لجنة اجتماعية واقتصادية إذا تم تجاوز عتبة 11 موظفاً لمدة 12 شهراً متتالية)؛

• الاشتراكات والمساهمات الاجتماعية (أمثلة: ضريبة التدريب المهني، مساهمة التنقل)

من الممكن تنزيل هذه الالتزامات بصيغة PDF والاطلاع على أدوات المساعدة (محاكيات أخرى، أوراق معلومات...).

وأخيراً، يتيح لكم هذا المحاكي أيضاً استباق الالتزامات المنطبقة على عمليات التوظيف المستقبلية. يكفي فقط الإشارة إلى عدد التوظيفات المتوقعة.

انظر أيضاً

• محاكٍ الالتزامات الاجتماعية مديرية المعلومات القانونية والإدارية (Dila) - رئاسة الوزراء

هل لديك ملاحظة؟

المصدر: Service-Public professionnels