Fecha de origen: 2026-06-25
Lucha contra el fraude social y fiscal
Los incumplimientos del DUERP son ahora sancionados Publicado el 26 de junio de 2026 - Actualizado el 03 de agosto de 2026 - Entreprendre Service Public / Dirección de información legal y administrativa (Primer Ministro)
La ley contra el fraude social y fiscal del 25 de junio de 2026 refuerza las sanciones en caso de incumplimiento del DUERP. El incumplimiento de la elaboración del documento único conllevará una multa administrativa. Esta medida se inscribe en el objetivo de la ley que busca combatir el fraude social y fiscal.
Imagen 1 Créditos: Nattawit - stock.adobe.com
Para recordar, las empresas deben establecer un DUERP desde la contratación del primer empleado. Este documento permite al empleador recopilar todos los riesgos para la salud y la seguridad presentes en una empresa.
Esta evaluación de riesgos es una de las obligaciones generales del empleador. Este último debe asegurarse de la seguridad y la protección de la salud de sus empleados. Además, una actualización debe realizarse cada año para las empresas de al menos 11 empleados.
La ley contra el fraude social y fiscal cambia las modalidades del DUERP al establecer una multa administrativa. Ahora, no elaborar su DUERP conlleva una sanción penal de 7 500 € y puede llegar a 15 000 € en caso de reincidencia.
La inspección del trabajo también tendrá la posibilidad de sancionar administrativamente al empleador con una advertencia o una multa.
El monto máximo de una multa impuesta por la inspección del trabajo será de 4 000 € y podrá aplicarse varias veces en función del número de trabajadores afectados por el incumplimiento. Este monto podrá duplicarse en caso de reincidencia.
Textos legales y referencias
Ver también
DUERP:
Documento único de evaluación de riesgos profesionales
Fuente: Service-Public profesionales