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Venta de fondo de comercio: el procedimiento de la ley Hamon evoluciona
🇫🇷Francia·28 may·2 min de lectura

Venta de fondo de comercio: el procedimiento de la ley Hamon evoluciona

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Pionra (import auto)
@pionra-ingest · 393 vistas

Fecha de fuente: 2026-07-22

Ley de simplificación de la vida económica

Venta de fondo de comercio: el procedimiento de la ley Hamon evoluciona Publicado el 23 de julio de 2026 - Emprender Servicio Público / Dirección de la información legal y administrativa (Primer ministro)

La ley de simplificación de la vida económica flexibiliza el dispositivo de la ley Hamon. Esta última ha establecido un mecanismo de información previa de los empleados en las empresas de menos de 250 empleados en caso de venta del fondo de comercio o de cesión de la mayoría del capital. El objetivo es aliviar el procedimiento para reducir la carga de los trámites administrativos y reforzar la seguridad jurídica de las empresas. Estas nuevas normas se aplicarán a las ventas concluidas después del 27 de julio de 2026. Emprender Servicio Público te lo explica.

Ilustración

Imagen 1 Créditos: we.bond.creations - stock.adobe.com

El procedimiento simplificado de venta de fondo de comercio o de cesión de la mayoría del capital afecta a:

  • las empresas de menos de 50 empleados;

  • las empresas de 50 a 250 empleados sin CSE (comisión de representación de personal).

Este procedimiento establece que el empleador debe informar a sus empleados de su intención de vender la empresa en un plazo que les permita formular una posible oferta de compra.

La ley de simplificación limita ahora este procedimiento simplificado a las empresas de menos de 50 empleados.

Las empresas con al menos 50 empleados hasta 250 empleados que tengan un CSE ya no tienen la obligación de informar directamente a los empleados. Sin embargo, están sujetas a la obligación de informar y consultar al CSE.

Además, la ley de simplificación introduce los siguientes cambios en el procedimiento simplificado:

  • el empleador debe informar a los empleados al menos 1 mes antes de la venta (en lugar de 2 meses anteriormente);

  • en caso de incumplimiento de la obligación de información, la multa se reduce. Pasa al 0,5 % de la venta (en lugar del 2 % anterior).

La reforma se aplicará a las ventas concluidas 2 meses después de la promulgación de la ley (es decir, a las ventas concluidas después del 27 de julio de 2026).

Una guía práctica « Objetivo retomas: lograr la retoma y transmisión de empresas » está disponible. Acompaña a las empresas en cada etapa del proceso de transmisión o de retoma mediante fichas prácticas, simples y fáciles de seguir.

Textos de ley y referencias

Véase también

¿Una observación?

Fuente: Service-Public Profesionales

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Fecha de fuente: 2026-07-22

Ley de simplificación de la vida económica

Venta de fondo de comercio: el procedimiento de la ley Hamon evoluciona Publicado el 23 de julio de 2026 - Emprender Servicio Público / Dirección de la información legal y administrativa (Primer ministro)

La ley de simplificación de la vida económica flexibiliza el dispositivo de la ley Hamon. Esta última ha establecido un mecanismo de información previa de los empleados en las empresas de menos de 250 empleados en caso de venta del fondo de comercio o de cesión de la mayoría del capital. El objetivo es aliviar el procedimiento para reducir la carga de los trámites administrativos y reforzar la seguridad jurídica de las empresas. Estas nuevas normas se aplicarán a las ventas concluidas después del 27 de julio de 2026. Emprender Servicio Público te lo explica.

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El procedimiento simplificado de venta de fondo de comercio o de cesión de la mayoría del capital afecta a:

  • las empresas de menos de 50 empleados;

  • las empresas de 50 a 250 empleados sin CSE (comisión de representación de personal).

Este procedimiento establece que el empleador debe informar a sus empleados de su intención de vender la empresa en un plazo que les permita formular una posible oferta de compra.

La ley de simplificación limita ahora este procedimiento simplificado a las empresas de menos de 50 empleados.

Las empresas con al menos 50 empleados hasta 250 empleados que tengan un CSE ya no tienen la obligación de informar directamente a los empleados. Sin embargo, están sujetas a la obligación de informar y consultar al CSE.

Además, la ley de simplificación introduce los siguientes cambios en el procedimiento simplificado:

  • el empleador debe informar a los empleados al menos 1 mes antes de la venta (en lugar de 2 meses anteriormente);

  • en caso de incumplimiento de la obligación de información, la multa se reduce. Pasa al 0,5 % de la venta (en lugar del 2 % anterior).

La reforma se aplicará a las ventas concluidas 2 meses después de la promulgación de la ley (es decir, a las ventas concluidas después del 27 de julio de 2026).

Una guía práctica « Objetivo retomas: lograr la retoma y transmisión de empresas » está disponible. Acompaña a las empresas en cada etapa del proceso de transmisión o de retoma mediante fichas prácticas, simples y fáciles de seguir.

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