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个人培训账户(CPF):强制性定额分摊金上调
🇫🇷法国·4月26日·4 分钟阅读

个人培训账户(CPF):强制性定额分摊金上调

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来源日期:2026-01-08

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职业培训

个人培训账户(CPF):强制性定额分摊金上调 发布于2026年1月9日 - 更新于2026年4月2日 - Service Public / 法律与行政信息司(总理府)

您是否计划参加旨在促进职业发展的培训,并希望使用您的个人培训账户(Compte personnel de formation, CPF)?自4月2日起,员工需缴纳的强制性资金分摊金将有所提高。Service Public为您详解。

插图

每个人从进入劳动力市场起直至退休,均拥有个人培训账户(CPF)。

根据2026年3月30日的法令,该分摊金金额上调至150欧元。此次上调适用于自2026年4月2日起提交的任何符合CPF条件的培训项目申请。

2024年4月29日的法令规定了自2024年5月2日起使用CPF的新义务:设立100欧元的强制性定额分摊金(每年1月1日根据通货膨胀率进行调整)。截至2026年1月1日,其金额定为103.20欧元。

谁需要缴纳强制性定额分摊金?

希望使用CPF资助培训的活动人士必须缴纳强制性定额分摊金。

但在某些情况下不适用:

  • 如果您是求职者;

  • 当您的培训获得雇主的额外注资时;

  • 当您希望动用全部或部分职业预防账户(C2P)的积分时;

  • 如果您有权获得AT-MP额外注资(因工伤或职业病导致永久性残疾而获得的资助)。

2026年财政法对CPF的使用制定了其他措施。通过CPF资助私营部门的技能评估设有上限,为1,600欧元(仅针对年度CPF权利设定上限)。

此外,您在过去5年内不得曾获得过技能评估资助(来自France Travail、国家、大区政府、职业技能运营商等)。

如果CPF不足以覆盖全部费用,其他主体可以补充资金(您本人、雇主、职业技能运营商、大区议会、省议会、市政府、France Travail等)。与培训相关的附带费用(如流动、交通、餐饮)不在资助范围内。

法律法规及参考

另见

日程安排

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每个人从进入劳动力市场起直至退休,均拥有个人培训账户(CPF)。

根据2026年3月30日的法令,该分摊金金额上调至150欧元。此次上调适用于自2026年4月2日起提交的任何符合CPF条件的培训项目申请。

2024年4月29日的法令规定了自2024年5月2日起使用CPF的新义务:设立100欧元的强制性定额分摊金(每年1月1日根据通货膨胀率进行调整)。截至2026年1月1日,其金额定为103.20欧元。

谁需要缴纳强制性定额分摊金?

希望使用CPF资助培训的活动人士必须缴纳强制性定额分摊金。

但在某些情况下不适用:

  • 如果您是求职者;

  • 当您的培训获得雇主的额外注资时;

  • 当您希望动用全部或部分职业预防账户(C2P)的积分时;

  • 如果您有权获得AT-MP额外注资(因工伤或职业病导致永久性残疾而获得的资助)。

2026年财政法对CPF的使用制定了其他措施。通过CPF资助私营部门的技能评估设有上限,为1,600欧元(仅针对年度CPF权利设定上限)。

此外,您在过去5年内不得曾获得过技能评估资助(来自France Travail、国家、大区政府、职业技能运营商等)。

如果CPF不足以覆盖全部费用,其他主体可以补充资金(您本人、雇主、职业技能运营商、大区议会、省议会、市政府、France Travail等)。与培训相关的附带费用(如流动、交通、餐饮)不在资助范围内。

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