数据来源：2026-04-20
雇主能否在5月1日安排员工工作？ 发布于2026年4月21日 - Entreprendre Service Public / 法律与行政信息局（总理府）
临近5月1日，了解企业在该日适用的规则至关重要。以下为要点回顾。
《劳动法》对法定节假日作出规定。然而，5月1日当天适用特别规则。
5月1日为强制休息日，不得因此降低工资。因此，按小时、按天或按产量计薪的员工有权获得相当于其本应领取工资的补偿金。该补偿金由雇主支付。
例外情况：活动连续性不可或缺的单位和服务 对于活动连续性不可或缺的单位和服务（如医院、公共交通等），5月1日不适用停工义务。
在5月1日工作的员工，其常规报酬将翻倍。也就是说，雇主除支付正常工资外，还需支付一笔等同于该工资的补偿金。
4月17日，总理通过新闻公报宣布，“计划在近日提交一项法案草案，允许手工面包糕点店和花艺工匠在5月1日营业”。
5月1日：面包店和花店获准营业 Info.gouv
旨在允许部分单位和服务的员工在5月1日工作的法律提案 Vie-publique.fr
数据来源：2026-04-20
雇主能否在5月1日安排员工工作？ 发布于2026年4月21日 - Entreprendre Service Public / 法律与行政信息局（总理府）
临近5月1日，了解企业在该日适用的规则至关重要。以下为要点回顾。
《劳动法》对法定节假日作出规定。然而，5月1日当天适用特别规则。
5月1日为强制休息日，不得因此降低工资。因此，按小时、按天或按产量计薪的员工有权获得相当于其本应领取工资的补偿金。该补偿金由雇主支付。
例外情况：活动连续性不可或缺的单位和服务 对于活动连续性不可或缺的单位和服务（如医院、公共交通等），5月1日不适用停工义务。
在5月1日工作的员工，其常规报酬将翻倍。也就是说，雇主除支付正常工资外，还需支付一笔等同于该工资的补偿金。
4月17日，总理通过新闻公报宣布，“计划在近日提交一项法案草案，允许手工面包糕点店和花艺工匠在5月1日营业”。
5月1日：面包店和花店获准营业 Info.gouv
旨在允许部分单位和服务的员工在5月1日工作的法律提案 Vie-publique.fr
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