Data da fonte: 2026-05-26

• Facebook

• X

• Linkedin

• Copiar o link Link copiado

Legislação laboral

Calor: quais as obrigações do empregador? Publicado em 27 de maio de 2026 - Entreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Primeiro-Ministro)

Para proteger os trabalhadores expostos aos riscos do calor, o empregador deve implementar novas medidas de prevenção desde 2025. Explicações.

O decreto de 27 de maio de 2025 introduziu novas obrigações em matéria de prevenção para o empregador. Estas disposições aplicam-se desde 1 de julho de 2025.

O objetivo é proteger os trabalhadores contra os riscos associados ao calor, tais como:

• a degradação das condições de trabalho;

• os acidentes de trabalho;

• a desidratação, insolações...

Quais são os limiares de vigilância?

Vários limiares de vigilância meteorológica foram estabelecidos pelo Météo-France num despacho de 27 de maio de 2025:

• vigilância verde: monitorização sazonal sem vigilância especial;

• vigilância amarela: pico de calor (exposição durante um período de 1 a 2 dias a calor intenso que representa um risco para a saúde humana devido às condições de trabalho ou à atividade física);

• vigilância laranja: período de onda de calor (calor intenso e duradouro suscetível de constituir um risco sanitário para toda a população exposta);

• vigilância vermelha: período de onda de calor extrema (onda de calor excecional pela sua duração, intensidade e abrangência geográfica, que apresenta um forte impacto sanitário para toda a população ou que pode levar ao surgimento de efeitos colaterais na continuidade da atividade).

Um «episódio de calor intenso» corresponde à ultrapassagem dos limiares dos níveis de vigilância amarela, laranja ou vermelha.

Os «períodos de onda de calor», que dão direito ao benefício da indemnização por baixas médicas nas empresas do setor da construção e obras públicas, caracterizam-se pela ultrapassagem dos limiares dos níveis de vigilância laranja ou vermelha.

Quais são as novas medidas de prevenção?

O decreto de 27 de maio de 2025 enumera uma lista de medidas que o empregador deve adotar para combater os episódios de calor intenso:

• utilização de processos de trabalho que não necessitem de exposição ao calor (ou que necessitem de menor exposição);

• modificação da conceção e disposição dos locais e postos de trabalho;

• adaptação da organização do trabalho (inclui horários de trabalho) para limitar a duração e a intensidade da exposição. Podem ser previstos períodos de repouso;

• implementação de meios técnicos para reduzir a radiação solar nas superfícies expostas ou para prevenir o acumulo de calor nos locais de trabalho (exemplos: toldos, ventiladores, nebulizadores...);

• aumento, sempre que possível, da água potável fresca disponibilizada aos trabalhadores. O empregador deve fornecer aos trabalhadores uma quantidade suficiente de água potável fresca e prever um meio para manter a água destinada à bebida fresca junto aos postos de trabalho;

• escolha de equipamentos de trabalho adequados que permitam manter uma temperatura corporal estável;

• fornecimento de equipamentos de proteção individual que permitam limitar ou compensar os efeitos das altas temperaturas ou proteger contra os efeitos da radiação solar;

• informação e formação adequadas dos trabalhadores, por um lado, sobre a conduta a adotar em caso de calor intenso e, por outro, sobre a correta utilização dos equipamentos de trabalho e dos equipamentos de proteção individual, de modo a reduzir a sua exposição ao calor para um nível «tão baixo quanto tecnicamente possível».

O decreto acrescenta que, na ausência de água corrente, o empregador deve assegurar a disponibilização de pelo menos 3 litros de água por dia por trabalhador. Esta disposição, aplicável permanentemente, incide especificamente na execução de trabalhos no setor da construção. Os trabalhos florestais e silvícolas também estão abrangidos.

Para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores em caso de calor intenso, o empregador deve integrar o risco de calor intenso no documento único de avaliação dos riscos profissionais (DUERP).

Textos legais e referências

• Decreto n.º 2025-482 de 27 de maio de 2025 relativo à proteção dos trabalhadores contra os riscos ligados ao calor

• Despacho de 27 de maio de 2025 relativo à determinação dos limiares de vigilância para ondas de calor do dispositivo específico do Météo-France destinado a sinalizar o nível de perigo do calor no âmbito da proteção dos trabalhadores contra os riscos associados aos episódios de calor intenso

Ver também

• Guia de prevenção dos riscos associados às vagas de calor: quais as obrigações do empregador?

• Publicação do decreto relativo à proteção dos trabalhadores contra os riscos ligados ao calor Ministério responsável pelo trabalho

• Calor e ondas de calor no trabalho Ministério responsável pelo trabalho

Alguma observação?

Fonte: Service-Public professionnels