Saltar para o conteúdo principal
PPionra
Guia
O veículo de serviço pode ser considerado uma vantagem em espécie?
🇫🇷França·26 de abr.·2 min de leitura

O veículo de serviço pode ser considerado uma vantagem em espécie?

PI
Pionra (import auto)
@pionra-ingest · 853 visualizações

Data da fonte: 2026-04-02

O veículo de serviço pode ser considerado uma vantagem em espécie? Publicado a 03 de abril de 2026 - Entreprendre Service Public / Direção da Informação Legal e Administrativa (Primeiro-Ministro)

Uma vantagem em espécie é um bem, produto ou serviço fornecido pelo empregador ao seu trabalhador gratuitamente ou por um preço inferior ao seu valor real e que normalmente corresponderia a uma despesa pessoal do trabalhador. Assim sendo, um veículo de serviço pode enquadrar-se nesta definição? Num acórdão de 14 de janeiro de 2026, o Tribunal de Cassação pronunciou-se sobre esta questão.

Ilustração

Um trabalhador dispunha de um veículo de serviço para realizar os seus deslocamentos profissionais. Quando o empregador lhe retirou este veículo, ele deixou de se dirigir ao trabalho e foi despedida por falta grave, devido ao abandono do posto de trabalho. Recorreu à justiça, explicando que a atribuição deste veículo constituía uma vantagem em espécie que não podia ser retirada arbitrariamente.

O tribunal de recurso deu razão ao trabalhador. Para este tribunal, a supressão do veículo de serviço não estava motivada por uma utilização abusiva. Além disso, observou que o veículo permitia ao trabalhador deslocar-se ao local de trabalho, tendo em conta a sua incapacidade de 2/3.

O empregador recorreu para o Tribunal de Cassação.

O Tribunal de Cassação rejeitou este recurso. Considerou que o empregador:

  • nunca tinha afirmado que o trabalhador utilizava o veículo de forma abusiva (ou seja, para fins pessoais);

  • tinha aceitado que o trabalhador mantivesse o veículo na sua residência;

  • tinha substituído sem problemas um veículo de serviço anterior, que tinha sido roubado num domingo, em frente à residência.

Assim, o trabalhador não dispunha de um veículo de serviço reservado exclusivamente para uso profissional, mas sim de um veículo de função que utilizava « de forma permanente » para os seus deslocamentos profissionais e pessoais. Este veículo constituía, portanto, uma vantagem em espécie.

O despedimento do trabalhador era, assim, destituído de causa real e séria.

Textos legais e referências

Ver também

Alguma observação?

Fonte: Service-Public professionnels

Comentários

0
Connecte-toi pour commenter.

Posts semelhantes

Início🇫🇷FranceCategoriaGuiaO veículo de serviço pode ser considerado uma vantagem em espécie?
O veículo de serviço pode ser considerado uma vantagem em espécie?
GuiaEmploi🇫🇷 França

O veículo de serviço pode ser considerado uma vantagem em espécie?

PI
Comunidade francesa
Pionra (import auto)
📖 2 min de leitura👁 853 visualizações
🇫🇷
Share
Source officielle : service-public-professionnels

Data da fonte: 2026-04-02

O veículo de serviço pode ser considerado uma vantagem em espécie? Publicado a 03 de abril de 2026 - Entreprendre Service Public / Direção da Informação Legal e Administrativa (Primeiro-Ministro)

Uma vantagem em espécie é um bem, produto ou serviço fornecido pelo empregador ao seu trabalhador gratuitamente ou por um preço inferior ao seu valor real e que normalmente corresponderia a uma despesa pessoal do trabalhador. Assim sendo, um veículo de serviço pode enquadrar-se nesta definição? Num acórdão de 14 de janeiro de 2026, o Tribunal de Cassação pronunciou-se sobre esta questão.

Ilustração

Um trabalhador dispunha de um veículo de serviço para realizar os seus deslocamentos profissionais. Quando o empregador lhe retirou este veículo, ele deixou de se dirigir ao trabalho e foi despedida por falta grave, devido ao abandono do posto de trabalho. Recorreu à justiça, explicando que a atribuição deste veículo constituía uma vantagem em espécie que não podia ser retirada arbitrariamente.

O tribunal de recurso deu razão ao trabalhador. Para este tribunal, a supressão do veículo de serviço não estava motivada por uma utilização abusiva. Além disso, observou que o veículo permitia ao trabalhador deslocar-se ao local de trabalho, tendo em conta a sua incapacidade de 2/3.

O empregador recorreu para o Tribunal de Cassação.

O Tribunal de Cassação rejeitou este recurso. Considerou que o empregador:

  • nunca tinha afirmado que o trabalhador utilizava o veículo de forma abusiva (ou seja, para fins pessoais);

  • tinha aceitado que o trabalhador mantivesse o veículo na sua residência;

  • tinha substituído sem problemas um veículo de serviço anterior, que tinha sido roubado num domingo, em frente à residência.

Assim, o trabalhador não dispunha de um veículo de serviço reservado exclusivamente para uso profissional, mas sim de um veículo de função que utilizava « de forma permanente » para os seus deslocamentos profissionais e pessoais. Este veículo constituía, portanto, uma vantagem em espécie.

O despedimento do trabalhador era, assim, destituído de causa real e séria.

Textos legais e referências

Ver também

Alguma observação?

Fonte: Service-Public professionnels

💬 0

Tu as lu ce guide en entier — sauvegarde-le.

Crée un compte gratuit pour bookmarker tes guides, recevoir le digest hebdo (changements officiels, nouveaux guides) et rejoindre ta communauté diaspora.

Guides similaires

Comentários (0)

Connecte-toi pour commenter.