Fecha de la fuente: 2026-05-26
Ley de simplificación de la vida económica
Evolucionan las modalidades de depósito del reglamento interno Publicado el 27 de mayo de 2026 - Entreprendre Service Public / Dirección de la Información Legal y Administrativa (Primer Ministro)
La Ley de simplificación de la vida económica, de 26 de mayo de 2026, facilita los trámites administrativos para las empresas. Así pues, cambian las modalidades de depósito del reglamento interno de la empresa. A continuación se explican los detalles.
La Ley de simplificación de la vida económica establece un cambio en lo relativo a las modalidades de depósito del reglamento interno de la empresa.
Hasta ahora, para validar el reglamento interno, este debía depositarse en la secretaría del Consejo de Prud'hommes. A partir de ahora, este paso ha sido suprimido.
No obstante, permanecen vigentes los demás trámites: el reglamento interno debe darse a conocer a los trabajadores y transmitirse a la Inspección de Trabajo.
Además, para poder implantarlo, sigue siendo necesario someterlo previamente al Comité Económico y Social de la empresa, aunque su dictamen sea meramente consultivo.
El artículo L. 1311-2 del Código del Trabajo dispone que el reglamento interno es obligatorio para las empresas con al menos 50 trabajadores.
Textos legales y referencias
Véase también
Fuente: Service-Public professionnels