Fecha fuente: 2026-03-15
Cotizaciones y contribuciones sociales
DOETH: notificación de los efectivos por la Urssaf Publicado el 16 de marzo de 2026 - Emprender Servicio Público / Dirección de la información legal y administrativa (Primer Ministro)
La Urssaf acaba de comunicar a las empresas los datos relativos a sus efectivos OETH: titleContent. Estos son necesarios para realizar la DOETH: titleContent anual en la DSN de abril.
Imagen 1 Créditos: auremar - stock.adobe.com
Para recordar, la obligación de empleo de trabajadores discapacitados (OETH) corresponde al 6 % del efectivo medio anual (EMA).
Cada año, la Urssaf notifica a las empresas la información relativa a los efectivos OETH. Estos datos son los siguientes:
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el efectivo total de beneficiarios de la obligación de empleo de trabajadores discapacitados (BOETH) empleados por la empresa (EMA BOETH);
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el efectivo de los empleados que requieren condiciones de aptitud particulares (EMA Ecap);
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el efectivo de sujeción a la OETH (EMA OETH);
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el número de trabajadores discapacitados que la empresa debe emplear (OETH de la empresa).
Esta información se transmite para que la empresa pueda presentar su DOETH para el año 2025 en la DSN de abril de 2026 (exigible el 5 o el 15 de mayo de 2026, según si la empresa emplea menos o más de 50 empleados).
¿Qué empresas están afectadas por la OETH?
Esta obligación afecta a las empresas que cuentan con más de 20 empleados durante 5 años civiles consecutivos.
Así, deben esperar un plazo de 5 años antes de estar sujetas a la OETH:
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las empresas recién creadas;
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las empresas que han alcanzado recientemente el umbral de 20 empleados.
La empresa cumple con su OETH cuando aplica un acuerdo de rama, de grupo o de empresa aprobado por la Dreets (Dirección regional de la economía, del empleo, del trabajo y de las solidaridades) que prevé la implementación de un programa plurianual en favor de los trabajadores discapacitados por un período máximo de 3 años, renovable una vez.
¿Qué sucede si la empresa no cumple con esta obligación?
La empresa que no cumpla con la obligación de empleo de trabajadores discapacitados deberá pagar a la Urssaf una contribución anual destinada a la Agefiph: titleContent. Un simulador está disponible para calcular el monto de esta contribución.
¿A quién contactar en caso de preguntas?
Para cualquier pregunta relacionada con esta declaración, es posible contactar:
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a la Urssaf al 3957 (entre las 9 h y las 17 h de lunes a viernes) o por correo electrónico;
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a la Agefiph al 0 800 11 10 09 (entre las 9 h y las 18 h de lunes a viernes) o por correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected].
La Urssaf y la Agefiph organizan un webinario el jueves 19 de marzo de 14h a 15h30.
Ver también
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Declaración obligatoria de empleo de trabajadores discapacitados (DOETH)
-
Sector privado: ¿qué es la obligación de empleo de trabajadores discapacitados (OETH)?
-
¡Prepárese para la DOETH 2025 declarada en mayo de 2026! Urssaf
-
Guía de la OETH (Obligación de Empleo de Trabajadores Discapacitados) Urssaf
OETH:
Obligación de empleo de un trabajador discapacitado
DOETH:
Declaración obligatoria de empleo de trabajadores discapacitados
Agefiph:
Asociación de gestión del fondo para la inserción profesional de personas discapacitadas
Fuente: Servicio Público profesionales
