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¿Qué evolución ha tenido la ayuda a la contratación de aprendices desde el 8 de marzo de 2026?
🇫🇷Francia·26 abr·3 min de lectura

¿Qué evolución ha tenido la ayuda a la contratación de aprendices desde el 8 de marzo de 2026?

PI
Pionra (import auto)
@pionra-ingest · 373 vistas

Fecha de la fuente: 2026-03-09

¿Qué evolución ha tenido la ayuda a la contratación de aprendices desde el 8 de marzo de 2026? Publicado el 10 de marzo de 2026 - Emprender Servicio Público / Dirección de la información legal y administrativa (Primer Ministro)

Un decreto indica las modalidades de pago de la ayuda al aprendizaje otorgada a los empleadores de aprendices. Estos nuevos montos se aplican a los contratos de aprendizaje firmados a partir del 8 de marzo de 2026 y que comiencen antes del 1 de enero de 2027.

Image 1

Imagen 1 Créditos: auremar - stock.adobe.com

El decreto del 6 de marzo de 2026 establece los siguientes montos para la ayuda excepcional al aprendizaje (esta ayuda solo se otorga por el primer año del contrato de alternancia):

Tabla - ¿Qué ayuda para los contratos de aprendizaje firmados desde el 8 de marzo de 2026? Efectivo

Diploma (o título) preparado

Monto máximo de la ayuda

Conjunto de las empresas

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al nivel 3 (BEP o CAP) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales

6 000 € (si el contrato se firma con una persona reconocida como trabajador con discapacidad)

Menos de 250 empleados

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al nivel 5 (Bac+2) del marco nacional de certificaciones profesionales

Menos de 250 empleados

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 6 (Bac+3 o +4) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales

250 empleados o más

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 3 (BEP o CAP) y, como máximo, al nivel 4 (Bachillerato o Certificado profesional) del marco nacional de certificaciones profesionales

250 empleados o más

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al nivel 5 (Bac+2) del marco nacional de certificaciones profesionales

250 empleados o más

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 6 (Bac+3 o +4) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales

Esta ayuda no puede acumularse con la ayuda única de 5 000 € otorgada solo a empresas de menos de 250 empleados. Esta última se refiere a la contratación de un aprendiz que esté preparando un título o diploma hasta el nivel de bachillerato (bac +2 en los territorios de ultramar).

Para más información (condiciones de obtención, formalidades...), consulte la ficha Ayudas a la contratación en contrato de aprendizaje.

Textos de ley y referencias

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Fuente: Servicio Público profesionales

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¿Qué evolución ha tenido la ayuda a la contratación de aprendices desde el 8 de marzo de 2026? Publicado el 10 de marzo de 2026 - Emprender Servicio Público / Dirección de la información legal y administrativa (Primer Ministro)

Un decreto indica las modalidades de pago de la ayuda al aprendizaje otorgada a los empleadores de aprendices. Estos nuevos montos se aplican a los contratos de aprendizaje firmados a partir del 8 de marzo de 2026 y que comiencen antes del 1 de enero de 2027.

Image 1

Imagen 1 Créditos: auremar - stock.adobe.com

El decreto del 6 de marzo de 2026 establece los siguientes montos para la ayuda excepcional al aprendizaje (esta ayuda solo se otorga por el primer año del contrato de alternancia):

Tabla - ¿Qué ayuda para los contratos de aprendizaje firmados desde el 8 de marzo de 2026? Efectivo

Diploma (o título) preparado

Monto máximo de la ayuda

Conjunto de las empresas

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al nivel 3 (BEP o CAP) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales

6 000 € (si el contrato se firma con una persona reconocida como trabajador con discapacidad)

Menos de 250 empleados

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al nivel 5 (Bac+2) del marco nacional de certificaciones profesionales

Menos de 250 empleados

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 6 (Bac+3 o +4) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales

250 empleados o más

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 3 (BEP o CAP) y, como máximo, al nivel 4 (Bachillerato o Certificado profesional) del marco nacional de certificaciones profesionales

250 empleados o más

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al nivel 5 (Bac+2) del marco nacional de certificaciones profesionales

250 empleados o más

Diploma o título con finalidad profesional equivalente al menos al nivel 6 (Bac+3 o +4) y, como máximo, al nivel 7 (Máster) del marco nacional de certificaciones profesionales

Esta ayuda no puede acumularse con la ayuda única de 5 000 € otorgada solo a empresas de menos de 250 empleados. Esta última se refiere a la contratación de un aprendiz que esté preparando un título o diploma hasta el nivel de bachillerato (bac +2 en los territorios de ultramar).

Para más información (condiciones de obtención, formalidades...), consulte la ficha Ayudas a la contratación en contrato de aprendizaje.

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