Fecha de la fuente: 2026-03-31
Inserción profesional
¿Cómo integrar y valorar los perfiles neuroatípicos en su empresa? Publicado el 01 de abril de 2026 - Emprender Servicio Público / Dirección de la información legal y administrativa (Primer Ministro)
Con el fin de fomentar la contratación de talentos neuroatípicos (autismo, trastornos Dys: titleContent, trastorno por déficit de atención con o sin hiperactividad), se ha publicado una guía nacional « La neurodiversidad en la empresa: repensar, reclutar, desplegar, desarrollar ». Está dirigida a los empleadores y tiene como objetivo desarrollar el potencial de rendimiento que representa la inclusión de estos perfiles en el mundo laboral.
Imagen 1 Créditos: Miha Creative - stock.adobe.com
Las personas neurodivergentes representan más del 15 % de la población mundial, es decir, una persona de cada siete.
Ante su subrepresentación en el mundo profesional, la Delegación Interministerial para la Estrategia Nacional sobre los Trastornos del Neurodesarrollo publica la guía « La neurodiversidad en la empresa: repensar, reclutar, desplegar, desarrollar ». Esta está destinada a empleadores, a los DRH y a los gerentes.
La guía reúne más de 80 buenas prácticas relacionadas con la contratación, el acompañamiento y la inclusión de talentos. Entre los ejemplos, esta guía recomienda « asegurarse de que la selección de candidaturas no excluya a los candidatos neurodivergentes » o « valorar y apoyar la progresión jerárquica de los líderes neurodivergentes reconociendo sus competencias y su potencial ». Estos puntos provienen de más de 80 audiciones de expertos y partes interesadas, realizadas en Francia y en el extranjero.
También se trata de que la empresa fomente la inteligencia colectiva y repiense sus procesos de contratación.
Ver también
- Comunicado de prensa - Empleo y neurodiversidad: 80 recomendaciones prácticas para ayudar a las empresas a contratar Ministerio encargado de la salud
Dislexia, dispraxia (trastorno del desarrollo de la coordinación), disfasia (trastorno del desarrollo del lenguaje)
Fuente: Servicio-Público profesionales
